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签订三年劳动合同满一年了被辞退
合同三年
做了
一年辞退
怎么赔
答:
法律分析:被用人单位辞退,
每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿,员工工作了1年,可以得到1个月工资的经济补偿
。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定...
合同三年
做了
一年辞退
怎么赔
答:
一、因下列情形之一,劳动者被辞退的,
单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
我
签了3年合同
,现在做了
一年
,请问
被辞退
可以得到多少补偿
答:
法律分析工作一年员工被辞退的情况下,
也是需要按照规定的标准来赔偿的,可以按照平均工资待遇的标准来进行计算
,另外在签订合同时,也可以在合同中对于每月的工资基数进行认定,这些在涉及到辞退赔偿的计算时,可以按照上述约定来处理。辞退补偿金按照职工在本单位工作年限和每满一年一个月工资标准发放,六个...
签了三年劳动合同公司
无故
辞退
怎么办
答:
可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
。2、解除劳动合同时,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
合同签三年
做了
一年
半被
公司辞退
怎么算
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
我有一朋友,与深圳一家民营企业签
劳动合同三年
,2012年4月6号入职,如 ...
答:
公司
是什么理由要员工离职?强行
辞退
即违法解除
劳动合同
的话,到今天为止已经超过
一年
几天了,可以要求三个月(1.5个月的二倍)的工资赔偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在
公司签了三年劳动合同满了
没有续签合同,又上了
一年公司辞退
我,我...
视频时间 00:54
我在
公司签了三年合同
,刚好做了
一年
,
辞退
是怎样赔偿的?
答:
这种有合同给你
辞退
了,你应该拿着
劳动合同
去告他。他会赔偿你这
三年
的工资。如果平时没有节假日你也可以告他都如果平时没有节假日,你也可以告他,都可以拿如果平时没有节假日,你也可以告他,都可以拿到钱。
我在深圳比亚迪
签合同3年
,
一年多
就
被辞退
了,应不应该补偿我多一月工资...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
签订劳动合同3年
工作了快
满一年
,
公司
以效益不好裁员为由
辞退
,公司需要...
答:
有一个月工资的补偿金,还需要提前30天书面通知你解除
合同
,如果没有还需加付一个月工资。没有失业金,因为社保的失业保险缴费未
满1年
,下次就业后失业保险缴费时间可以连续计算。
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