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简述你对平衡计分卡的理解
什么是平衡计分卡?如何
理解平衡计分卡
视频时间 03:13
简述平衡计分卡的
概念和特点。
答:
③平衡计分卡是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式
。平衡计分卡透过四个不同的维度,将比较抽象难以表达的公司战略用简单明确的语言表达出来,使各个部门和各个岗位的目标同企业的战略目标达成一致,共同为企业战略目标的实现而努力。④平衡计分卡也是一种理念十分先进的“游戏规则”,即...
什么是
平衡计分卡
名词解释
答:
平衡计分卡是
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,
将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
。设计平衡计分卡的目的就是要建立“实现战略制导”的绩效管理系统,从而
保证企业战略得到有效的执行
。因此,人们通常称平衡计分卡是加强企业战略执行力的最有效的战略管理工具。
什么是
平衡计分卡
法?如何
理解
?
答:
平衡积分法的核心在于将企业的大方向和长远目标转化为可衡量的指标和目标,确保战略和绩效评估之间能够有效对接
。自从平衡积分法问世以来,其全面评估企业的能力以及对企业长期发展的重视受到了学术界和商业界的广泛认可。据Gartner Group的调查,截至2000年,《财富》全球1000强企业中有40%已经采用了平衡积分...
什么是
平衡计分卡
名词解释
答:
平衡计分卡(Balanced Scorecard,
BSC)是一种绩效管理工具,旨在为企业提供全面的绩效评估体系,从而帮助企业实现长期战略目标
。平衡计分卡从四个关键角度评估企业的绩效:财务、客户、内部业务过程、学习和成长。这四个角度相互关联,共同构成企业的整体绩效评估体系。通过将战略目标分解为具体的绩效指标,企业...
平衡计分卡的
含义和基本思想是什么?
答:
平衡计分卡是
从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,
将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
。平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法。平衡计分卡认为,传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事情(落后的结果因素),但无法评估组织前瞻性的投资(领先的...
简述平衡
积分卡
答:
平衡计分卡方法因为突破了财务作为唯一指标的衡量工具,做到了多个方面的平衡。平衡计分卡与传统评价体系比较,具有如下特点: (一)平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持。随着全球经济一体化进程的不断发展,市场竞争的不断加剧,战略管理对企业持续发展而言更为重要。
平衡计分卡的
评价内容与相关指...
什么是平衡计分卡?如何
理解平衡计分卡
视频时间 03:13
平衡计分卡
名词解释
答:
在
平衡计分卡
中,指标的排名通常采用以下两种方式来解释:名次百分比解释名次百分比解释是指将某个指标在整个评估数据中的排名转化为百分比,以反映企业在该指标上的相对表现。例如,如果某个企业在某个指标上的排名是第10名,而总共有100个企业参与了评估,那么该企业在该指标上的名次百分比就是10/100=10...
什么是
平衡计分卡
法?
答:
企业实施
平衡计分卡的
步骤包括:1. 明确公司的使命、愿景和战略,确保它们简洁明了。2. 组建实施团队,并向他们解释公司的使命、愿景和战略。3. 在企业内部进行深入的教育和沟通,以确保员工
理解
和支持新的绩效管理系统。4. 建立包括财务、顾客、内部运营、学习与成长在内的具体指标体系和评价标准。5. ...
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