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简述大学生就业困难的原因
简述
我国当前
大学生就业
形势
答:
其次,
就业结构不合理
。我国各行各业的用人需求结构存在明显的不平衡,例如传统制造业招聘需求相对较少,而互联网、金融等新兴行业则需求旺盛。这也导致了部分大学生就业困难。再次,
就业门槛较高
。一些岗位的招聘要求过高,大学生对招聘方面的要求也过于理想化,缺乏实际工作经验和技能,往往难以适应实际工作...
简述
当前
大学生就业
形势,主要受哪些方面的影响
答:
回答:当前就业形势非常严峻,就业任务十分艰巨,主要表现在这么几个方面: 第一,
劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出
。 第二,
就业的结构性矛盾十分突出
。 第三,
稳定就业依然面临重大压力
。 第四,
转变经济发展方式对就业提出新的挑战
。
如何
简述
当前
大学生就业
形势中的利弊因素?
答:
经济结构调整带来的压力
。与此同时,国家经济结构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按计划招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。
大学生自我认识的欠缺和就业策略的失当
,大学生在规划职业生涯的过程中,在自我评估、职业定位、计划执行及评估反馈等...
如何
简述
“当前我国
大学生的就业
背景”?
答:
二、大学生就业难成因
1、传统就业渠道吸纳能力降低
2000年以前,政府、企事业单位是吸纳大学生的主要渠道。可现在政府机关、事业单位、国有企业面临精兵简政,压力很大。而我国中小企业比起发达国家较少,保障能力有限、机构不健全、工资待遇低,对大学生的吸引力有限。2、专门人才素质未达标,造成岗位难...
简述
从哪些方面入手解决企业“招人难”,
大学生
“
就业难
”的怪圈?
答:
就业难与用工荒是社会经济与高等教育发展不协调所造成的结果
。一方面,
我国产业转型滞后,高端人才需求有限
;另一方面,高等教育不断发展,大学生规模庞大,大学生劳动力供给过剩。这两方面的问题并非单一因素所造成,必须结合国情,需要政府、高校、企业等相关各方共同努力,方能提出有效的解决方案,采取切实...
简述大学生就业
形势
答:
机电一体化技术、心理学、汽车整形技术等专业毕业生人数较少。热门专业人才过剩,也就导致了大学生在行业内的竞争压力加大。另一方面,部分高校对于专业的设置较为单一,也是大学生就业领域扩展窄的因素。部分高校在专业课程方面给与大学生的选择较少,也在一定程度上限制了
大学生就业的
发展方向。
简述
当前
大学生就业
形势中的利弊因素?
答:
求职人数同比增长143.1%!当下
大学生就业
形势:疫情影响仍有不确定性:校园招聘岗位数量有所减少:新领域新业态从业人数增多:部分群体就业难度持续增加 互联网+"通过其自身的优势,对传统行业进行了优化升级转型;使得传统行业能够适应当下的新发展;从而推动社会不断地向前,推进大学生精准就业。
宏观经济学的知识
简述大学生
失业
的原因
及解决措施?
答:
但
大学生
失业不单是需求不足一个因素造成的,还有劳动价值、区域经济发展不平衡、社会地位、社会环境、人文文化等诸多因素制约。解决措施有2种:第一种:是引导选择社会需求对路的专业,如技术类的高等学院,目前企业缺乏高技术、高技能的人才;第二种:是引导进入民营企业
就业
和走出大城市到县镇乡企业工作...
简述原因
和结果的辩证关系,试分析
大学生就业难的
因果关系
答:
因果联系具有复杂性和多样性的特点,其中有主要原因、次要原因;内因外因等。
就业难
,主要原因是
大学生
的认知水平和实际用人单位的需求相差较大,无经验,能力不强等,是很大
的原因
,自身能力不强是个内因;当然,在学校里也很少有这种锻炼能力和增长经验的机会,这也属于是个外因了。
如何
简述
“当前我国
大学生的就业
背景”?
答:
4、
大学生
扎堆大城市
的原因
一是我国区域之间经济社会发展不平衡,且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多,发展空间越大,导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。二是制度上存在障碍。现行高校毕业
生就业
制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。...
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