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简述目标管理的四个重要特点
简述目标管理的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
目标管理的主要特点
有哪些
答:
主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起
,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。目标管理定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳...
简述目标管理的特点
。[5分]
答:
【答案】:
①以目标为中心,注重业绩评价的管理;②以目标网络为基础的系统整体管理;③以人为中心的主动参与授权式管理
;④
自我控制
及自我评价为中心的管理;⑤面向未来的主动管理。
目标管理的特点
答:
目标管理的特点包括以下几个方面:1.明确性:目标管理着重于明确和确定目标
,确保目标具有具体、明确、可量化的特性。明确的目标能够帮助人们更好地理解和把握任务的方向和要求,有效地引导行为和决策。2.可测量性:目标管理要求目标具有可测量和可评价的性质,以便及时地跟踪和评估目标的实际完成情况。通过...
目标管理
有什么
特点
?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、代表权力。实施目标管理有利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
目标管理的
具有哪些
特点
答:
通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:
目标管理
强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。4、重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性。
简述目标管理的特点
?
答:
1、明确性
:目标管理通过明确具体的目标和指标,使整个组织的工作重心更加明确,避免了工作无目标、无头绪的情况。2、可衡量性:目标管理要求目标必须可以被量化和衡量,以便于对目标的达成情况进行监控和评估。除了上述特点外,简述目标管理的特点还有可追溯性:目标管理要求目标必须与组织的使命、愿景和战略...
目标管理的特点
是什么
答:
目标管理的特点主要
包括以下几个方面:一、明确目标导向 在目标管理中,明确目标是至关
重要
的。组织和个人都需要设定清晰、具体、可衡量的目标,这些目标能够引导团队朝着既定的方向前进。通过明确目标,可以提高团队的凝聚力和执行力,确保各项工作能够有序进行。二、强调自我管理 目标管理强调员工的自我管理...
简述目标管理
理论的内容和
特点
。
答:
【答案】:(1)以目标为中心。
目标管理
强调明确的目标是有效
管理的
首要前提,并把重点放在目标的实现上,而不是行动的本身。(2)强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现,总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的,强调目标的整体性和一致性。(3)重视人的因素。目标...
什么是目标管理
,
目标管理的特点
有哪些
答:
并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查该工作的管理方法。目标管理的特点有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。(2)
实行参与管理
,是一种民主的管理。(3)实行
自我控制
,是一种自觉的管理。(4)注重管理成效,是一种成果的管理。(5)重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
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