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简述目标管理的基本特点
目标管理的基本特点
是
答:
目标管理的特点有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。(2)实行参与管理,是一种民主的管理
。(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。(4)注重管理成效,是一种成果的管理。(5)重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
简述目标管理的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
目标管理的特点
答:
目标管理的特点包括以下几个方面:1.明确性:目标管理着重于明确和确定目标
,确保目标具有具体、明确、可量化的特性。明确的目标能够帮助人们更好地理解和把握任务的方向和要求,有效地引导行为和决策。2.可测量性:目标管理要求目标具有可测量和可评价的性质,以便及时地跟踪和评估目标的实际完成情况。通过...
简述目标管理的特点
。[5分]
答:
【答案】:
①以目标为中心,注重业绩评价的管理;②以目标网络为基础的系统整体管理;③以人为中心的主动参与授权式管理
;④自我控制及自我评价为中心的管理;⑤面向未来的主动管理。
目标管理的基本特点
是
答:
目标管理的基本特点主要包括明确性、参与性、系统性和灵活性
。首先,明确性是指目标需要清晰明确,具体到可以量化或衡量的程度。这样的目标可以为员工提供明确的工作方向,有助于他们理解自己的职责和任务。例如,在销售部门,一个明确的目标可能是“在接下来的一季度内,提高销售额10%”。这样...
目标管理的
具有哪些
特点
答:
1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。2、以自我管理为中心:
目标管理的基本
精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、...
简述目标管理的特点
?
答:
明确性
、可衡量性。1、明确性:目标管理通过明确具体的目标和指标,使整个组织的工作重心更加明确,避免了工作无目标、无头绪的情况。2、可衡量性:目标管理要求目标必须可以被量化和衡量,以便于对目标的达成情况进行监控和评估。除了上述特点外,简述目标管理的特点还有可追溯性:目标管理要求目标必须与组织...
目标管理
有什么
特点
?
答:
1、参与管理。客观管理提倡民主、平等、参与的管理思想,不提倡管理者孤立行动。目标的实施者也是目标的设定者,倡导由上、下两层共同讨论确定目标。因此,组织应该有一个宽松的组织氛围和民主、平等、参与的文化。2、自我控制。
目标管理的
理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的...
简述目标管理
理论的内容和
特点
。
答:
【答案】:(1)以目标为中心。
目标管理
强调明确的目标是有效
管理的
首要前提,并把重点放在目标的实现上,而不是行动的本身。(2)强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现,总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的,强调目标的整体性和一致性。(3)重视人的因素。目标...
目标管理的基本特征
包括
答:
目标管理的基本特征主要包括
明确性
、参与性、过程性和结果导向性。首先,明确性是指目标需要清晰明确,具体到可以衡量和评估。在目标管理中,模糊或过于笼统的目标是无法有效指导行动的。例如,一个销售团队的目标不应仅仅是“提高销售额”,而应明确为“在接下来的季度内,将销售额提高10...
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