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管培生最后都怎么样了
管培生最后
的结局
答:
管培生最后的结局主要有:成长为管理干部、成为部门经理、创业
。1、成长为管理干部:管培生经过轮岗,在各个部门待过,对整个公司的运作流程比较熟悉,因此有机会被提拔为管理干部,通常负责项目管理、运营管理、团队管理等方面的工作。2、成为部门经理:管培生在轮岗期间会积累丰富的经验和技能,因此有可能...
工行陕西分行
管培生最后
去哪了
答:
工行陕西分行
管培生最后
去做管理岗。银行管培生一般进入银行后,会有两年左右的支行和分行的轮岗经历,大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗,管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转,最后根据个人情况或个人申请进行定岗。
管培生最后
的结局
答:
2. 成为部门经理:在轮岗过程中积累的经验和技能
,也可能使管培生最终被任命为某个部门的经理。作为部门经理,他们将负责部门的日常运作和管理,这是一个对个人能力和专业素养都有较高要求的职位。3. 选择创业:有些管培生在轮岗期间可能会发现他们真正感兴趣的领域,或者发现了有潜力的商业机会。这些发...
管培生
被淘汰了去哪?
答:
管培生被淘汰了就是被辞退了,需要重新找工作
。管培生是不一定能转正的,管培生一般会有1-3年的培训期,培训期结束后企业会挑选足够优秀的管培生加入公司的管理队伍,并且往往有一定的名额限制,需要通过一定的考核才能进行转正。相关介绍:管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训...
管培生
被淘汰了去哪?
答:
如果是银行的管培生被淘汰了未来最少是在中心支行或分行工作
。银行每年从社会招人,其实主要是招三类人,一类是下面的基础柜员,一类是社会招聘合同人员,一类就是面向学校招管培生。在这三类人中,就是管培生招聘程序最复杂也最严格,一般都要经过几轮面试,笔试和筛选,自然也最有前景。银行基层柜员会在...
加多宝
管培生最后都
去哪儿了
答:
加多宝
管培生
最终往往会被分配到公司的各个部门或分公司,担任负责人。
管培生
一般转正后是什么职位
答:
管培生
和普通员工的区别:1、管培生在接受培训的期间内会在各个部门中实习,而普通员工的工作岗位是固定的。2、管培生在刚入职时,主要在于培养自己各方面的能力,锻炼自己的领导思维,弄清楚自己的职业规划;而普通员工则会比较看中工资的高低多少,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。3、管培生在...
管培生
一般转正后是什么职位
答:
管培生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。
最后
通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。管培生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,并有助于...
管培生
一般转正后是什么职位
答:
譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和
管培生
)。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。
最后
通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之...
管培生
一般转正后是什么职位?
答:
管培生
与实习生类似,很多优秀的应届毕业生,因为其专业能力出众,各方面的资质也都符合企业的需求,那么企业就会主动与其签订《劳动合同》,然后确定其“管培生”的身份。当他毕业或者已经毕业后,在实习阶段就会进入企业管理层,然后安排一些管理层的高管来对他们进行重点培养。当企业认为他们的能力足以胜任...
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