22问答网
所有问题
当前搜索:
管理培训生储备干部是干嘛的
很多公司会招
储备干部
,
都是做什么的
呢?
答:
2. 作为储备干部,需要承担比普通员工更多的工作和责任。这可能包括处理更加复杂的工作任务和跨部门的事务
。3. 有些公司可能会利用“储备干部”或“管理培训生”的职位名称,承诺员工在未来可以轮岗至管理部门。然而,实际情况可能是员工需要先在生产一线进行长时间的实习。4. 如果员工在实习期间发现工作内...
华夏银行管培生
是干什么的
答:
银行管培生是干什么的银行管理培训生又称储备干部,
是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划
。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗...
银行招聘管培生到底是一个什么岗位?
答:
银行管理培训生也叫做储备干部,
是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划
。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。一、银行管培生的要求银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。许多...
银行
管理培训生
岗
是干什么的
???
答:
银行管理培训生也叫做储备干部,
是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划
。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。许多银行都招收管理培训生的岗...
银行
管理培训生是
什么岗位
答:
银行管理培训生又称储备干部,
是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划
。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗位两到三个月。
管理培训生
和
储备干部
有什么区别呢
答:
管理培训生和
储备干部都是
公司为了长期的发展为将来储备的人才,具体的职能分配可能每个公司都有不同的定义。
管理培训生的
说法来自于欧美企业,而储备干部的说法来自于台湾公司。 管理培训生在进入公司初期会有更多的在各部门之间轮岗的机会,会更多的接触到公司的各个部门运作,对公司有更加宏观上的...
管理培训生
和
储备干部
有什么区别呢
答:
管培生是
管理培训生的
简称。
管理培训生是
一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
储备干部
就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人...
应届毕业
生的储备干部
和
管理培训生是
怎么回事?
答:
储备干部
就是企业
管理
阶层的储备人才,通过系列的
培训
和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才...
管培生和
储备干部
哪个好
答:
管培生,即
管理培训生
,通常是企业为了培养未来管理层而设立的职位。管培生项目往往提供系统的培训和实践机会,让新员工在不同部门和岗位上轮岗,以全面了解公司的运作。这种培养模式有助于管培生快速成长为具备全局视野和领导能力的管理者。然而,管培生的竞争通常较为激烈,对个人能力和素质要求较高,且...
储备干部是干什么的
答:
我们还可以把
储备干部
理解为优秀员工,因为职位没有空缺,但他又比普通员工优秀,但因为能力有限,需要历练。所以,企业怕人才流失,就给其安排了一个高于普通员工又低于
管理
层的职位,旨在留住他。一旦历练到位,且能力有所提升,那么他就会被正式提拔为管理人员。一些比较大的企业,甚至还会自己办大学来...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管培生储备干部是做什么的
管培生储备岗是干嘛的
储备干部是干什么工作的
对于储备干部的理解
模具储备干部是干什么的工作
单证储备干部是干什么的
私企储备干部是做什么的
4s店储备干部是做什么的
家乐园储备干部是做什么的