22问答网
所有问题
当前搜索:
管理学中激励的概念
激励的
定义是什么
答:
激励 (管理学术语)激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施
,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效地实现组织及其个人目标。激励也是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动...
管理学
原理
中激励的
名词解释
答:
激励的解释(1) [urge;enconrage;
impel]∶ 激发 勉励,使振作 老 校长 激励新校长不要 紧张
(2) [actuate;excitation]∶传递动力使其作功或活动 此 脉冲 就会激励安装在车库中的设备,使门自动地启开 详细解释 (1).激发鼓励。 《六韬·王翼》 :“主扬 威武 ,激励 三军 。” 《英烈传》 第...
什么是
激励
?激励在企业
管理中的
作用
答:
激励这个概念用于管理,
是指激发员工的工作动机
,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。 有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情。激励的作...
管理学中激励
原理名词解释
答:
激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容
。 当下激励理论主要包括: 1、内容型激励理论(4个):马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素论、阿尔德佛的ERG理论、麦克利兰的需要理论。 2、过程型激励理论(5个):期望理论、公平理论、目标设置理论、波特和劳勒的激励过程模型、强...
激励的
意思解释?
答:
激励是指通过外在或内在的手段,激发个体积极性格、行为和动力,促使其实现自身目标和价值的过程
。激励可以是正面的,如奖励、赞扬、晋升等,也可以是负面的,如惩罚、警告、降职等,它们都是通过对个体心理和意识的影响,以达到更好的行为表现和工作绩效。激励是管理学中的一个重要概念,也是组织管理的...
什么叫
激励
答:
激励是指激发人们积极性和创造力的过程。在心理学和
管理学中
,激励是一个重要
的概念
,用于帮助人们更好地实现目标。通过激励,可以激发个人的内在动力,提高工作和学习效率,促进个人成长和发展。二、
激励的
方式 激励可以通过多种方式实现,包括但不限于正向反馈、奖励、赞扬等。正向反馈是一种有效的激励...
一道
管理学
题求助~
答:
荣誉
激励
:如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在
管理学
看来,追求良好声誉是经营者的成就发展需要,或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人,能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。如果我们承认马斯洛的自我实现的需要是...
什么是
激励
,它在
管理中
有何作用?
答:
管理学
家的研究表明,员工的工作绩效时员工能力和受
激励
程度的函数,即绩效=F(能力*激励)。如果把激励制度对员工创造性、革新精神和主动提高自身素质的意愿的影响考虑进去的话,激励对工作绩效的影响就更大了。 3、留住优秀人才 德鲁克(P.Druker)认为,每一个组织都需要三个方面的绩效:直接的成果、价值的实现和未来的...
激励的
名词解释
管理学
答:
激励
理论是
管理
心理
学的
`范畴,早期的激励理论研究是对于“需要”的研究,回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题,包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论,和麦克利兰的成就需要理论等。最具代表性的马斯洛需要层次论就提出人类的需要是有等级层次的,从最低级的需要逐级...
什么是激励和
激励的
过程,激励在
管理中
的作用
答:
激励
在
管理中的
作用主要提现在:1、吸引优秀的人才到企业来。实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才。;2、开发员工的潜在能力,促进在职员工充分的发挥其才能和智慧;3、留住优秀人才;4、对员工提高工作绩效具有突出的作用。以调动人的积极性为主旨的激励...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理学中激励的涵义
管理学激励层次理论
管理学控制理论的基本内容
管理学中激励因素有哪些
管理学中激励的过程
管理学中激励理论有哪些
管理学名词解释汇总及答案
管理学中控制包含哪些方面
管理学社会人的概念