22问答网
所有问题
当前搜索:
管理学中目标管理的特点
目标管理的特点
有()。
答:
具有以下几个特点:(1)目标管理是参与管理的一种形式
。目标管理中的目标不是像传统的目标设定那样,单向由上级给下级规定目标,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上,而是用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、经营单位目标、部门...
管理学中
,
目标管理的
含义和
特点
分别是?
答:
2.目标管理的特点(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式
,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)
以自我管理为中心
:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)
强调自我评价
:目标管理...
什么是
目标管理
?它有何
特点
?
答:
目标管理特点:
1、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心
。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、
强调自我评价
:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标...
管理学
内容:何为
目标管理
?其
特点
是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
答:
1. 目标管理强调人的因素。这种管理方式鼓励员工参与、体现民主精神,并促进自我控制
。它将个人需求与组织目标有机结合,创造了一种环境,在这种环境中,上下级之间建立起了平等、尊重、依赖和支持的关系。员工在明确目标和获得授权后,会自觉、主动和自律地工作。2. 目标管理通过一个专门设计的过程,将组...
目标管理的特点
包括
答:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等
。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。员工参与管理目标管理是员工参与管理的一...
目标管理有哪些特点
答:
4、评价绩效。MBO寻求不断地将实现
目标的
进展情况反馈给个人,以便他们能够调整自己的行动。也就是说,下属人员承担为自己设置具体的个人绩效目标的责任、并具有同他们的上级领导人一起检查这些目标的责任。每个人因此对他所在部门的贡献就变得非常明确。尤其重要的是,
管理
人员要努力吸引下属人员对照预先设立...
简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。
答:
【目标管理的特点】: (1)
员工参与管理
:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。 (2)
以自我管理为中心
:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。 (3)
强调自我评价
:目标管理强调自我对工作中...
目标管理的特点
答:
目标管理
传统管理方式相比有鲜明
的特点
,可概括为: l、重视人的因素。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。 2、建立目标锁链与目标体系。
管理学中目标管理的
性质是什么
答:
目标管理的特点包括:1.
员工参与管理
:目标管理是员工参与管理的一种方式,通过上下级共同商定,逐级确定各种目标。2.
以自我管理为中心
:目标管理的核心是自我管理,目标责任者自行实施目标,通过自我监督和衡量,不断调整行为,以实现目标。3.
强调自我评价
:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足和错误...
目标管理
法
的
优点包括
答:
目标管理的
一大
特点
在于其管理过程实现自我控制。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身
的目标
,明确自己的职权,职责和工作的具体任务,可以通过比较实际结果和目标来评估自己的绩效,以便做进一步改善,在工作中实现自我控制。用自我控制的管理代替上级主管压制性的管理,能充分发挥组织...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述目标管理的特点管理学
管理学中目标管理的作用和特点
目标管理的四个重要特点
目标管理的特点包括哪些
管理学中目标管理的类型有哪些
谈一谈目标管理的特点
目标管理的基本特点
管理学中目标管理的作用
简述目标管理法的特点