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管理学有效沟通的因素
进行
有效沟通的
要求包括( )。
答:
本题考查管理学的基本原理。A项正确,
沟通是一种传递信息的活动,保证信息的准确性才能更好的进行有效沟通
,因此,传递必须力求准确。B项正确,要与下级人员做到有效沟通,首先必须消除下级人员的顾虑,制造一种平等、和谐的沟通氛围。C项正确,如果沟通过程中表达不清楚、不准确往往会铸成大错,因此表达清...
管理学
原理中
有效沟通的
基本要求,有什么方法和技巧
答:
1. 信息透明度:在管理学中
,有效沟通要求信息必须是透明的,避免信息不对称。这不仅仅意味着信息的传递,更重要的是确保信息接收者能够理解信息的深层含义。2.
反馈机制
:沟通应该是动态的,双向的。对于信息发送者来说,他们应该获得充分的反馈。只有当沟通的双方都能够充分表达自己对某一问题的看法时,...
有效沟通的
标准
管理学
答:
有效沟通的标准包括:1. 保持面部表情友好,带有微笑
;2. 直接与对方进行眼神交流;3. 表现出对对方的尊重;4. 展现出自信;5. 突出沟通的重点;6. 保持沟通的趣味性和吸引力;7. 促进双方的互动;8. 提供选择,让对方参与决策。
管理学
原理中
有效沟通的
基本要求,有什么方法和技巧
答:
有效的沟通:1.信息的透明程度
。当一则信息应该作为公共信息时就不应该导致信息的不对称性.信息必须是公开的。公开的信息并不意味着简单的信息传递,而要确保信息接收者能理解信息的内涵。2.信息的反馈程度。有效沟通是一种动态的双向行为,而双向的沟通对信息发送者来说应得到充分的反馈。只有沟通的主...
管理学
如何
有效沟通
关于管理学如何有效沟通
答:
1、设身处地的站在对方立场考虑问题,也就是换位思考
。很多自己想不通的问题换个角度一下子就想通了,无法接受的方案换个角度也能接受了,只有做到换位思考,才能理解对方的诉求和利益关切点,这是有效沟通的前提条件。2、语言艺术的应用,这点很难做到。同样的意思用不同的语言不同的语气表达出来...
从
管理学
上回答:如何做到
有效沟通
?
答:
1. 它是实现
有效管理的
基础。为了管理更大规模的企业和完成更复杂的目标,必须确保
沟通
渠道畅通无阻,以便实现各级别的协同配合。2. 它促进了企业与个人之间的和谐发展。通过沟通,员工可以相互启发和学习,提高解决问题的能力,建立良好的人际关系,培养团队精神,形成积极向上的工作氛围。这不仅有利于企业...
管理学
原理
有效沟通的
实现的准则有哪些
答:
1) 个人
因素
:主要包括有选择地接收和
沟通
技巧差异。2) 人际因素:主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠度和发送者与接受者之间的相似度。3) 结构因素:主要包括地位差别、信息传递链、团体规模和空间约束。4) 技术因素:主要包括语言、非语言的暗示、媒介的
有效
性和信息过量。
管理学的
试题。简述
有效沟通的
要求?简述决策的影响
因素
?简述事业部制...
答:
有效沟通
需要求:1.共同目标 2.平衡利益3.互换立场思考4.平心静气5.先舍後得。二、影响决策
因素
1.信息 2.价值观 3.决策者性格 4.组织文化 5.社会认同 三、事业部优点:集中资源,质量提高,成本稍低,客户满意。缺点:控管不足,组织重复,领导者难
管理
!
管理学
原理
有效沟通的
实现的准则有哪些
答:
影响
有效沟通的
障碍包括下列
因素
:(1)个人因素。主要包括有选择地接收和沟通技巧差异;2)人际因素。主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠度和发送者与接受者之间的相似度;3)结构因素。主要包括地位差别、信息传递链、团体规模利空间约束;4)技术因素。主要包括语言、非语言的暗示、媒介的有效性和...
如何实现
有效沟通
管理学
答:
一是明了
有效沟通的
重要性,正确对待有效沟通。领导者都十分重视计划、决策、组织,而对沟通常有疏忽,认为信息的上传下达有了组织系统就可以了,对非正式沟通中的“小道消息”常常采取 压制的态度,这表明组织
管理
层没有从根本上对沟通给予足够的重视。因此,往往都达不到
有效的
沟通。二是永远不要做不能...
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