22问答网
所有问题
当前搜索:
管理就是讲规矩
为什么要
讲规矩
?
答:
结果就是,你不讲制度,员工跟你讲条件,张先生那句“要么都处罚,要么我不接受处罚”,不正是在讲条件吗?当然,作为
管理
者,不能指责员工讲条件,因为是你不讲制度在先,是你有法不依,执法不严,导致制度松散,人心涣散。所以,反思自己才是最应该做的事。
为什么领导那么在乎
规矩
答:
领导都那么在乎
规矩
,这是因为领导要
管理
好下属,无规不成方圆,没有规矩就没有管理制度,也就不能管理好下属,只有按规矩办事,领导才能管理好,因此,领导那么在乎规矩。
职场不讲情面,只
讲规矩
,你怎么看?
答:
没有
规矩
不成方圆,多讲制度很正常,更适合自己。什么样的公司也不可能满足所有人的口味。少讲人情,多讲制度。说明这个公司的规章制度流程健全,
管理
规范,有据可依,有序可循。这是职场正常或原本该有的样子。绝对不讲人情的公司没有,讲制度的成分大,讲人情的成分小,很正常。什么也不可能讲人情...
如何做好
管理
?
答:
所谓无
规矩
不成方圆,所以一个企业应该制定规章制度。而
管理
者应该以身作则,给下属员工一个好的榜样。切记不要认为自己是领导就搞特殊化,认为制度
就是
来约束员工的,只有管得严厉,员工才会“不偷懒”。其实,人心所向,都是自由自在,严厉管束只会适得其反。真正的对人员管理,只能让制度作为辅助手段...
18.论语~道之以德:
管理
人用规则还是用道德?
答:
与之相反的是,用德行礼仪去引导百姓。道之以德,齐之以礼带来的结果是什么?孔夫子认为是由此
管理
老百姓,不仅有羞耻心,还能够守规矩,格可以理解为守规矩,讲品格。孔夫子的理想是每个人拥有真正美好的品格。关于这个观点也有很多不同的看法,比如胡适先生就认为在一个肮脏的国家,如果人人
讲规矩
而不...
如何带领好一个团队?需要考虑每一个人的心情吗?
答:
你不可能掌握全部人的个性差别,无法从某一件事上来保证公平。既然是团队,就不一定不容易有团体,换句话说,她们没那么团结一致。创建流程
管理
,我国人就喜爱“
讲规矩
”,我们认为讲规矩便是“团队的凝聚力”,少胡扯了,团队的凝聚力根本不可能,这一生都不太可能,顶了天,较多便是装作总体目标一直...
如何
管理
好一个企业-管理好企业的技巧
答:
我也要休息、我也要生活啊”;组织
管理
需要越来越精细化,因为企业要有利润,钱要一点一点省出来,所以凡事都要
讲规矩
、按流程来办;个人则希望“自由”、希望“无拘无束”,不愿意有太多的流程、制度、规则来约束自己……一边是感情、一边是事情,同一个领导,面对这两件东西:照顾了感情,可能就顾不...
管理
怎么做才好?
答:
如果你的企业,是国企,那就一定要
讲规矩
,党纪国法、先锋模范等。第二,你的
管理
风格要和组织成员的风格适配。如果你的企业员工都是90后,那你需要和他们称兄道弟,聊得到一块儿,在管理中创意无限,嗨得起来。如果你的企业,中老年的人比较多,那你暖心的支持,并且能够给他们提供一个安稳的环境,...
作为一名党员干部,怎样做到守纪律,
讲规矩
答:
党员干部
讲规矩
、守规矩首先要学规矩、知规矩、懂规矩,切实增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性。党的规矩内涵丰富、体系严密,主要包括四个方面的内容:1、党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。党章是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。党的纪律是刚性约束。党纪
就是
红线,处分就是惩戒。2、...
守纪律、
讲规矩
,筑牢拒腐防变底线
答:
守纪律、
讲规矩
,筑牢拒腐防变底线 为深入学习贯彻党的二十大精神,落实全面从严治党要求,推进“廉洁型公积金”建设,市公积金中心党组书记、主任为全体党员干部上党风廉政教育专题党课。市中心机关和直属、广陵、邗江
管理
部全体党员,各分中心领导班子成员及财务科科长参加学习。以“守纪律,讲规矩,筑牢拒...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
立规矩 讲规矩 守规矩
知规矩讲规矩守规矩
懂规矩讲规矩守规矩
讲政治讲规矩 四讲
讲政治 讲规矩
管理规矩
规矩对管理的意义
如何制定规矩管理部门
怎样管理好一个群的规矩