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管理控制的目的是什么
管理控制
指
的是什么
?
答:
管理控制是指管理者影响组织中其他成员以实现组织战略的过程
。管理控制涉及一系列活动,包括:计划组织的行动;协调组织中各部分的活动;交流信息;评价信息;决定采取的行动;
影响人们去改变其行为
。管理控制的目的是
使战略被执行,从而使组织的目标得以实现
。因此管理控制强调的是战略执行。管理控制是管理者执...
管理学——
管理控制
工作的基本
目的是
——1维持现状2打破现状3改变现状4...
答:
管理控制,
是指在管理工作中采取措施,及时纠偏,以保证计划的切实实施
。因此,管理工作的目的是:
(1)实现计划目标;(2)处理异常事件
、突发事件;(3)跟踪实施信息;(4)进行信息反馈和纠偏。因为原题是选择题,根据题意,只能选择:1维持现状。
控制的
根本
目的
?
答:
控制的根本目的是保证实际活动和计划要求的一致
。资料扩展:控制(control)就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行,发现偏差分析原因,进行纠正,
以确保组织目标的实现
。由此可见,控制职能几乎包括了管理人员为确保实际工作与组织计划相一致所采取的一切活动。控制和计划的关系相对密切,是一个问题的两...
管理控制的目的
在于确保
什么
的实现?
答:
管理控制的目的是确保组织目标的实现
。管理控制是一个过程,旨在确保组织的战略和计划得以有效执行,并确保组织的目标得以实现。涉及到对组织内部和外部环境进行监控和分析,以确保组织的运营和绩效与战略和计划保持一致。因此,管理控制的目的是确保组织目标的实现。
控制的目的是什么
答:
控制的目的是确保组织的活动与目标保持一致,以实现组织的整体效益和长期成功
。首先,控制是管理过程中的一个重要环节,它与计划、组织、领导等职能密切相关。通过控制,组织可以确保其成员遵循既定的计划、政策和标准,以确保组织的活动与目标保持一致。这有助于预防偏差和错误的发生,或在发现偏差后及时采取...
管理控制
工作的基本
目的
答:
管理控制是
在实际工作中,为达到某一预期
的目的
,对所需的各种资源进行正确而有效地组织、计划、协调,并相应建立起一系列正常的工作秩序和管理制度的活动。它是管理功能的组成部分,同时也表现为一个连续的过程。在这个过程中,管理人员应采取各种有效措施,以提高经济效益,实现经济发展目标。管理控制是...
控制的
主要
目的是
答:
控制的
主要
目的是
确保组织的目标和计划能够实现,并确保组织的行动与目标和计划保持一致。控制是一个
管理
过程,涉及制定标准、衡量绩效、纠正偏差,以确保组织的各个层次和职能都能够按照预期的目标和计划进行工作。通过控制,组织可以及时发现和解决问题,调整资源和行动,以适应变化的环境和需求,从而确保组织...
控制的目的是什么
答:
控制的目的
主要包括维持现状和打破现状。1、维持现状。通过检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行,并在发现偏差时及时采取纠正措施,控制确保实际工作与组织目标相一致,使系统的活动趋于相对稳定。2、打破现状。在外部环境发生变化或主管人员对现状不满时,控制要求修改已定的计划和控制标准,引入新的...
管理
活动中
控制
工作的基本
目的是
( )。
答:
【答案】:C
控制
工作的基本
目的是
要维持现状,即在变化着的外环境中,通过控制工作,随时将计划的执行结果与标准进行比较。若发有超过计划容许范围的偏差时,则及时采取必要的纠正措施,以使系统活动趋于相对稳定,实现组织的既定目标。故本题答案选C。
管理控制的目的
有哪些?
答:
控制是指对组织内部的
管理
活动及其效果进行衡量和矫正,以确保组织的目标以及为此而拟定的计划得以实现。( 1)控制具有
目的
性。管理中的控制工作表现形式多种多样,但都是为了保证组织中的各项活动按计划和标准进行,以有效达成组织的特定目标。( 2)控制具有整体性。
控制的
整体性表现在三个方面:其一,...
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