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管理的效率就是做正确的事
管理效率
可以简单表述为“做好做快
正确的事
”,是否正确?
答:
【正确】【答案】Y。
解析:管理效率是一种特殊的劳动效率,其内涵是指以一定的管理成本可以取得的管理收益
。管理效率的高低与管理的有效性有很大关系。对于一个管理者来说,首先要考虑的是“做对事情的能力,也就是有效性”,然后再考虑“把事情做好做快的能力”。由此可知,管理效率可以概括地表述为“...
怎样理解
管理的
任务
就是
“正确的
做正确的事
”这句话的”
答:
对于
管理的
任务
就是
正确的,做正确的事,这句话我觉得其实可能并不一定能完全覆盖管理的任务,其实我觉得管理的任务就是尽量的让大家通过正确的方式去
做正确的事情
。也就是说作为管理者首先应该为大家准备好一个正确的目标,因为有了正确的目标,自己做的可能才有价值,有了正确的目标之后,就要通过正确...
如何理解
管理是
正确的
做正确的事
答:
管理是涉及协调监管他人的的工作活动,从而使他们的工作可以有效率且有效地完成
。有效性是指所从事的工作和活动有助于组织实现其目标的程度,也就是做正确的事。效率指的是以尽可能少的投入或资源获得尽可能多的产出,也就是是否正确的做事。(以上答案依据罗宾斯《管理学》第13版和尤建新《管理学概论》...
管理就是做正确的事
,把事做正确
答:
管理者最重要的是抓住关键人、关键事、关键环节,只有这样,才有可能掌握全局
。人才也是一样, 20%的精英人才创造80%的绩效,同理应该获得80%的报酬。“管理就是做决策的过程……管理中最常发生的错误是只强调找到正确的答案,而不重视提出正确的问题”。在企业里多多少少会有“救火”式管理,当出现...
什么是
管理的效率
和效果
答:
管理的效率一般指投入与产出的比率,大多指单位时间里实际完成的工作量
。因此,所谓效率高,就是在单位时间里实际完成的工作量多,对个人而言,意味着节约了时间。也谓之时间就是生命。管理的效率也意味着做的怎么样或怎么做,管理的效果是指管理的结果或绩效。管理的效果意味着做什么或是不是做正确的事...
管理学原理中一题:有人说:
管理就是
正确地
做正确的事
。 你是怎么样认为...
答:
从经济学的角度看,企业
就是
个人的集合体,企业的整体
效率
取决于其内部每个人的行为,这就要求这个集合体内的每个人都能发挥最大效能,以保持团队的整体步调一致,动作协调。尽管要做到这一点很难,但只要找到合适的最佳途径,就能顺利扬起企业的奋进之帆。在企业
管理
学上,通常把最多的希望寄托在能审时...
效果是指正确的做事,
效率是
指
做正确的事
答:
《有成效的
管理
者》的作者彼德,杜克对效率和效果两者的区别是这样解释的:
效率是
指正确地做事,效果是指
做正确的事
。如果我们做的是不正确的事情,那么不管花多少时间去“正确地”做它,都不会有什么好的效果的。01 做正确的事 做正确的事首先是明确对的方向,根据自身的实际情况进行评估,因为人与...
...中一道题:为什么说
管理是做正确的事
和正确的做事?
答:
做正确的事
和正确的做事只是一种语法而已,归根结底是让人学会发现事物的本质,别在表面上做事情,
效率
底下也无任何结果.如果你是一个领导者,你就要
管理
好你负责的东西,要按照公司的制度和国家的法律进行人性化,合理化的管理,在工作的时间里,不要参与和你负责之外的工作,公司每个人都有自己的职务,...
如何理解
管理就是
“让人愉快、高效
做正确的事
”?
答:
管理的
组织性,体现为管理是组织、引导、整合有关资源,让别人做事而不是自己亲自去做。表现在具体管理工作中,管理者往往承担的是计划、组织、引导、督促的职能。衡量一个管理者是否称职,往往不是看他亲自做了多少事,而是看他有没有把管理对象组织起来,朝着预定的管理目标努力。牢固树立组织的观念是...
管理学中的效率
与效果名词解释 谢谢
答:
管理
中
的效率就是
要 用正确的方法做事 用最少的投入获得最大的产出 nbsp 2 效果的含义 nbsp 效果是指由某种因素造成的结果 是动机的行动体现和检验根据 动机和效果是内在统一的 管理中的效果就是要
做正确的事
在确保安全 环保的前提下 最大限度地满足用户的需求 ...
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