22问答网
所有问题
当前搜索:
管理者基本素质
企业
管理者
应具备的
基本素质
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是
有应酬能力
,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
作为
管理者
应该具备哪些
素质
和能力
答:
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:
1、执行力
。
坚决执行
,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、
协调力
。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、
承担力
。
能够很好的理解责任问题,敢于担当
,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
管理者
应具备的
素质
和三种
基本
的管理技能是什么?
答:
1、毫不动摇的勇气
2、
良好的自制性
(管人必先管自己);
3、强烈的正义感
(公平公正才能赢得尊重);
4、坚定的决心
(切勿优柔寡断);
5、具体计划
(计划工作 →展开工作);
6、奉献的习惯
(管理者的工作超过下属);7、凝聚
团队精神
的人格力量(要细心);8 、掌握详情(掌握管理岗位的一切情况);9...
作为一个优秀的
管理者
的
基本素质
有那些
答:
4、团队精神:不要以为当老板就要一个说了算
,一意孤行必将众叛亲离。善待他人,尊重每一个人,是做好事情的关键。协调、沟通、协商才是管理者常常要做的事情。5、
管理才能
:管理才能不是专业技能,不是学历和文凭,而是常识修养、人生经验、世故阅历多方面综合素质的反映,集中表现在识人、用人、容人...
管理者
应该具备哪些
素质
?如何提高管理者的素质?
答:
1、勇于承担责任
世界上有两种人,一种人在努力的辩解,一种人在不停地表现。做主管的要尽量地表现,少去辩解,要敢于负起责任。当出现问题时,看看是不是自己的原因?当准备去请教你的上司时,先自问一下,有没有负担起自己的责任,是不是非进上司的门不可?总之,要时刻记住一句话:管理者如果想...
管理者
应该具备哪些
素质
?
答:
管理者
需要具备的
素质
:1. 令人尊敬的人格魅力:管理者应具备正直、诚实的美德,对人公平公正,不搞暗箱操作,不做两面派,确保言行一致。这样的管理者能够给人安全感,赢得他人的充分信任。2. 谦虚谨慎,持续学习:管理者不应将现有知识和技能视为管理的资本,而应保持谦虚,愿意向上下级学习,并结合...
管理者
应该具备哪些
素质
答:
1:责任心强:责任心是指个人对自己和他人所负责任的认识、情感和信念,是一个人应该具备的
基本
素养,作为一名
管理者
更应该具备责任心,具有责任心的管理者,才会认识到自己的工作在公司重要性,把实现公司的目标当成是自己的目标。2:团队建设能力:基层管理者除了要有过硬的业务能力,那么体现管理者魅力和...
一个好的
管理者
应具备什么特征
答:
2、协调能力
。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。3、规划与统整能力。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。4、决策与执行能力。在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常...
企业
管理者
应具备的
基本素质
是什么?
答:
企业
管理者
应具备的
基本素质
如下:一、做人公道正派。具有高洁的人品,作风形象正派。做人光明磊落,不会给下属小鞋穿。做事敢于担当,不会向下属推卸责任。具有良好人格魅力,吸引下属主动跟随。二、管理精简有道。善于抓住工作重点,不会胡子眉毛一把抓;善于内外沟通协调,主动帮助下属解决实际困难;善于授权...
请从管理学角度谈谈一个
管理者
该具备哪些
素质
答:
一、过硬的专业能力 基层
管理者
即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力各
素质
是在组织中“让人心服口服”为前提。同时,企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的,所以业务能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。1、具备相适应的专业、技能、理论知识。2、熟悉自己...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理者应具备哪些素质
管理者的基本素质有哪些
作为一名管理者应具备的素质
管理者的五大素质
优秀管理者应该必备什么素质
管理者的素质包括哪些方面
管理者应该有什么特质
管理者应具备5个素质
管理者素养