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管理者应具备的基本素质
管理者应具备的素质
和三种
基本的
管理技能是什么?
答:
1、毫不动摇的勇气
2、
良好的自制性
(管人必先管自己);
3、强烈的正义感
(公平公正才能赢得尊重);
4、坚定的决心
(切勿优柔寡断);
5、具体计划
(计划工作 →展开工作);
6、奉献的习惯
(管理者的工作超过下属);7、凝聚
团队精神
的人格力量(要细心);8 、掌握详情(掌握管理岗位的一切情况);9...
一个
管理者
应该
具备
哪些
素质
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是
有应酬能力
,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
作为
管理者
应该
具备
哪些
素质
和能力
答:
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:
1、执行力
。
坚决执行,不折不扣的执行
,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、
协调力
。
能够很好的团结部门职员
,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、
承担力
。
能够很好的理解责任问题,敢于担当
,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
一个优秀的
管理者
应该
具备
哪些
素质
和能力
答:
1、思路敏捷:思路敏捷是处理问题的必备要素
。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,思路敏捷,能够很快抓住事物的要害本质,做出决断,使问题迎刃而解。2、
谈吐得当
:谈吐应对能够表现一个的常识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断的努力和完善。而这往往通过一个人的言谈举止很轻易地表现...
管理者应该
具备
哪些素质?如何提高
管理者的素质
?
答:
1、勇于承担责任
世界上有两种人,一种人在努力的辩解,一种人在不停地表现。做主管的要
尽量地表现,少去辩解,要敢于负起责任
。当出现问题时,看看是不是自己的原因?当准备去请教你的上司时,先自问一下,有没有负担起自己的责任,是不是非进上司的门不可?总之,要时刻记住一句话:管理者如果想...
管理者
应该
具备
哪些
素质
?
答:
管理者
需要
具备的素质
:(1)具有令人尊敬的人格魅力,为人正直,表里如一。出色管理者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”,背后“捅刀子”;也不会做出违背道德准则的事。具有这种特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。
优秀的
管理者
应该
具备
什么
素质
,结合你的经历,谈谈你的看法?
答:
3、诚实、正直 一个优秀的管理者必须做到对自己、企业及员工诚实、守信,让上司及下属都感觉到管理者个人的诚信值。4、才能、与时俱进 无可厚非一个
管理者的
才能是其工作成果好坏的重要决定因素,但也不一定是最重要的,当一个管理者拥有非凡的才能时,不可自满,要学会不断完善自己,与时俱进,以...
管理者应具备的基本素质
答:
管理者应具备的基本素质有渊博的知识、良好的个人素养、良好的交际和
沟通能力
、优秀的管理能力和要有处变不惊的能力。1、渊博的知识。但凡一个成功的人士,大都是满腹经纶,学富五车,这是必须的,因为,在任何时代,在任何环境下,领导者都要知道大局与形势,没有渊博的知识是不行的。举个例子,就...
管理者的素质
是什么?
答:
一个优秀的
管理者应具备的基本素质
如下:1、品质素质:政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神。维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的。不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋。办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确的原则,不传播虚假...
管理
人员
应具备的素质
答:
企业
管理者应具备的基本素质
篇1 1心理人格素质 1宽广的胸怀管理者在企业的领袖作用中,必须有宽广的胸怀现代企业管理者在工作中将面临着内外环境方面不同的声音,不同的观点甚至是批评的声音和压力企业管理者在面对来自于。企业管理者应具备的基本素质 素质是一个整体综合性的概念,在素质中,各种不同...
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