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管理者应具备的特质
一名出色的企业
管理
人员应该
具备
哪些
特质
?
答:
1. 领导能力:出色的企业管理人员需要有领导能力
,能够激励员工并指导他们实现组织的目标。2.
沟通能力
:良好的沟通能力是企业管理人员的重要特质之一。这包括能够有效地与员工、客户和其他利益相关者进行沟通。3.
决策能力
:企业管理人员需要具备决策能力,能够在高压下做出明智的决策并处理突发事件。4. 适...
优秀
管理者
四个能力
答:
热情是优秀管理者的重要特质
,它能够感染客户,增强他们的忠诚度,激励员工更加努力工作。5. 分享精神
管理者应认识到企业成功
是团队努力的结果,并在获得利益时懂得分享。具有舍得心的管理者能够避免将好处独占,而是与团队共担风险。6. 远见卓识
管理者应站在更高的角度思考问题
,不仅考虑自身和企业利益...
优秀
管理者的
十大
特质
答:
优秀管理者的十大特质 1
1、处事冷静,但不优柔寡断出色管理者都具有处事冷静的特点
,他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到...
管理者的
特征有哪些
答:
1、智:智慧 “智能识权变
,识变通”,管理者往往作为一个团队的领导者,就必须
有一定的智慧或者宝贵的经验
,这样才能服众,才能在面对困境中找出解决问题的方法,才能让下属死心塌地的追随你。2、信:赏罚分明 作为管理者,身先士卒不是第一位的,因为往往你是站在后方进行策划和指挥。但你一定要看...
应该怎样做一个合格的
管理者
答:
做一个合格的管理者必须具备以下几点特质:
1、共同建设高度认同的企业文化,高度认同的企业文化是科学有效管理的基石
。2、广开言路,一个真正具有生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作方法,以更少的时间和更低的成本,生产出更高质量的产品。3、
给属下一个上升的空间
,不要拖住属下...
管理
型人才需
具备的特质
。
答:
高瞻远瞩,善于规划远景。8、果断:敢于拍板。9、勇敢:敢于尝试。10、坚忍:有毅力、有强大的气场。11、乐观:多谈未来,少谈问题,对未来充满期待。12、有人情味,能设身处地地为他人着想。13、堪为全体员工的模范,不断超越自我。14、应当掌握企业经营和
管理的
基本知识和经验,这是最根本的。
怎么答管理学的论述题“一个优秀的
管理者
应该具有哪些
特质
?怎样成为...
答:
1、政治素质就是其从事管理活动所必须
具备的
政治立场、政治态度和政治品质等,同时
管理者
需要具备一些基本的政治素养,有时候,国家的政策等也会影响到管理者做出的一些决策。2、道德素质就是规范指导管理者行为的价值观念和道德规范,如诚实守信、忠诚、勤奋等。中国人都讲究德才兼备,现在的企业更加看重一...
优秀
管理者的
六个特点
答:
成就优秀
管理者的
7个特点 一、坦率 如果你喜欢凡事都“委婉”的话,那么你就无法成为一位杰出的管理者。你必须了解该怎样以一种直接、真实、坦率的方式对事情进行通报——特别是有坏消息的时候。同时也必须
具备
一语中的并将问题转化为寻求解决方案的思考模式。 顶尖级的管理者必须是坦率的。这种
特质
能够帮助正规...
管理者
需要
具备
什么素质
答:
了解每个人的优缺点并依据个人
的特质
安排在合适的位置上,给其充分展示自己的空间,让其自由自主的做事情,“授人以鱼不如授人以渔”。六、善于沟通
管理者
作为下属与公司高层之间一个联系的纽带,要使之上下通畅,使信息交流更加真实,使公司更能制定出合适的战略方案,使员工更能真实的理解公司的做法...
管理者应具备
什么条件
答:
口优秀
管理者应具备的
几种
特质
:1是一个好的指导者;2能够赋予工作团队权力,而不是事无巨细地参与各种微观管理;3.关注团队成员的成功和个人\x0d\x0a生活\x0d\x0a状况;4富有生产力,并以结果为导向;5是一个好的交流者,可以倾听他人的意见,并与他人共享信息。其实每个人身上都有成为管理者的...
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