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篡改劳动合同犯法吗
甲方
篡改劳动合同违法吗
答:
没有得到劳动者的同意,
用人单位私自篡改劳动合同是违反法律规定的,但是不构成犯罪
。这种情况很容易引起劳动纠纷,变更劳动合同时,必须签订劳动双方的意见,要签署变更劳动合同协议书。一、用人单位私自篡改劳动合同犯法吗? 擅自对劳动合同进行篡改的,一般是不会构成犯罪的,只是会构成合同纠纷,可以通过诉讼的...
公司
篡改劳动合同
怎么办
答:
用人单位私自变更劳动合同是不具备法律效力的
,出现这种情况,员工可以去申请劳动仲裁,或者去劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。变更劳动合同时,需要经过劳动双方的同意,要双方在合同文本上签字,才有法律效力。一、公司私自更改劳动合同怎么处理? 公司私自修改劳动合同无效。员工可以向劳动争议仲裁机构或者人...
合同条款有
劳动合同
自动续签一年公司为什么还要
篡改合同
到期日?_百度...
答:
如果劳动合同中明确约定了自动续签一年的条款,且该条款符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
用人单位没有修改或篡改合同到期日的权利
。如果用人单位擅自修改或篡改劳动合同条款,将会违反法律规定,构成违法行为。如果用人单位篡改合同到期日,并且未经劳动者同意,该劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权...
公司
篡改劳动合同
换页合同是否有效
答:
法律分析:公司篡改劳动合同的行为是无效的
。签完劳动合同后,之所以要由员工自行保存,就是为了避免出现这种公司私自修改劳动合同的行为。在劳动合同履行过程中,不管是因为什么原因需要修改劳动合同,公司都不能单方面做决定,对于员工来讲,继续按照之前的那份劳动合同履行应尽义务即可。法律依据:《中华人民...
单位拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时单位提供的合同中工资额被
篡改
并重新...
答:
根据法律规定,在劳动仲裁程序中与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。你可以向劳动仲裁机构申请用人单位提供
劳动合同
。如果单位拒绝提供,仲裁机构会推定合同所载事项是对单位不利的。如果合同中工资被
篡改
,你可以提供其他的证据予以证明。包括...
公司
篡改劳动合同
怎么办
答:
法律主观:
劳动合同
被公司修改,与员工协商一致的,合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿。
公司
篡改劳动合同
换页
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列
劳动合同
无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁...
用人单位伪造
劳动合同
,
篡改合同
期限怎么办
答:
用人单位未与劳动者协商一致,单方面
篡改劳动合同
,劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在...
伪造租房
合同违法吗
答:
伪造合同是
属于违法
行为,其中有欺骗的行为存在。如果没有用这份合同诈骗的行为,则只需要承担民事责任。如果是伪造的
劳动合同
,根据具体情节,承担相关民事或行政责任。如果自己需要和对方签订合同的话,那么肯定要认准主体资格,而且对于合同中的内容一定要审查,如果改动的部分如果是手写的话,可以申请法院...
企业退工原因填错能更改吗
答:
法律分析:劳动用工备案里的解除
劳动合同
原因写错了,或者恶意申报违反解除用工备案、故意
篡改
退工备案信息、已经上报办理了,不能改,必须经过企业用工单位和劳动者双方达成协议同意、可以更改用工备案信息登记、没有经过劳动者变更协议签字、情节严重追究刑事责任、判处有期徒刑五年,并处罚金人民币五十万元。
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