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纪律作风方面存在的问题
纪律作风方面存在的问题
答:
2、思想解放程度不够
。现实具体表现为在制定部门工作计划时,不利因素考虑得比较多,谋求超常规发展的大举措还比较少。 3、
理论与实际联系得不紧密
。没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解,造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”。 4、
工作作风不实
,少数干部存在不同程度的形式主义...
纪律作风方面存在的问题
及整改措施
答:
第二,
责任感不够强
。因为大局意识不够,往往只关心自己职责以内的事情,其他的事情很少问。有时候,自己明明看到了其他同志工作中存在的问题。因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该...
工作
纪律方面存在的问题
整改措施
答:
法律分析:
1、工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高
。2、整改措施:突出关键点,从领导带头上加快作风转变。强化支撑点,从运作机制上加快作风转变。主攻结合点,从选人用人上加快作风转变。立足根本点,从制度规范上加快作...
纪律作风方面存在
不足的表现
答:
在纪律作风方面存在不足的表现主要包括以下几点:
1、学习不深入:缺乏主动性,学习上存在重形式、轻效果的问题,对理论知识的应用不够灵活
。2、
工作作风不够深入扎实
:工作深入现场不够,对一线民警的工作要求得多,处理上过于人性化。3、
关心民警生活较少
:与民警谈心交流不够,思想交流不充分。4、学习...
如何做好
纪律作风
整顿活动总结工作?
答:
一、存在的问题1、在纪律作风整顿教育活动初期,片面的自我满足,觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病
,对纪律作风教育整顿的重要性和紧迫性认识不够全面,反映出我对纪律作风教育整顿认识存有一定偏差,态度不够端正。2、在学习方面,平日只注重于法律业务学习,对政治理论学习不够,放松了用马克思主义科学理论武装头脑...
个人在
纪律作风方面存在的问题
和不足个人在纪律作风方面存在的问题
答:
关于个人在
纪律作风方面存在的问题
和不足,个人在纪律作风方面存在的问题这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一、责任意识不强,“不想为、不想担”——“宽松软”方面主要表现有等靠思想。2、对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,...
纪律方面存在的问题
及整改措施
答:
纪律方面存在的问题主要是
员工工作纪律不强、工作作风不实
、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的“动力缺乏症”。一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。工作...
纪律作风方面存在的问题
及整改措施
答:
存在的问题:
1、学风不浓
。
少数干部心浮气躁,精神不振,思想消极
,不认真学习理论,不深入思考问题,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题,办事情,工作中不能按规定执行政策,在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。2、
思想解放程度不够
。现实具体表现为在制定部门工作计划时,不利因素...
民警
纪律作风方面存在的问题
及整改措施
答:
法律分析:一是宗旨观念淡薄,对群众无深厚感情。在工作上不推不动,生活
作风
上懒散、松懈,主观上消极、懈怠,对待群众上多为应付,民警对待群众“冷、硬、横、推”,“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“耍特权、抖威风、刁难群众”等伤害群众感情的现象还没有得到根本改观。个别民警对群众的报案和...
个人
作风
整顿
问题
清单及整改措施5篇
答:
3、庸、懒、散、慢、虚
方面
。表现在:服务意识还需进一步加强,在清收过程中,讲硬性执法多,柔性疏导少。单位考勤制度执行不严,部分同志存在迟到早退和擅离岗位现象。4、“四风”隐形变异方面。表现在:存在以文件落实文件,以会议落实会议现象,没有把精力放在工作落实上。二、
存在问题的
主要原因 (一)...
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