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纪检派驻机构人员现状尴尬
如何进一步加强
纪检
监察
派驻机构
干部队伍的管理
答:
加强对
派驻机构
的统一管理,把
派驻人员
的编制纳入机关干部编制统一管理,彻底改变派驻机构有名无实、形同虚设的
尴尬
局面;提高政治经济待遇,疏通
纪检
监察干部输出渠道,工作达到一定年限、自己要求调出的,应优先考虑,与
纪委
机关规格相一致,高看一等,厚爱一层。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类...
纪检派驻机构
改革文章
答:
长期以来,派驻干部在实践中地位
尴尬
:驻在部门认为派驻干部吃里爬外,
纪委
则认为派驻干部屁股坐在驻在部门那边,和监督对象一个鼻孔出气。有的
派驻机构
多年不查处一个人、没进行过一次纪律审查,成了“不抓老鼠的猫”;有的派驻干部铁面执纪,却因得罪了单位“一把手”,在驻在部门孤立无援、饱受排挤。
如何进一步加强
纪检
监察
派驻机构
干部队伍的管理
答:
加强对
派驻机构
的统一管理,把
派驻人员
的编制纳入机关干部编制统一管理,彻底改变派驻机构有名无实、形同虚设的
尴尬
局面;提高政治经济待遇,疏通
纪检
监察干部输出渠道,工作达到一定年限、自己要求调出的,应优先考虑,与
纪委
机关规格相一致,高看一等,厚爱一层。 本回答由提问者推荐 1 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评...
执纪方面存在的问题6篇
答:
分析和查处问题,重审查轻监督,认为办案是硬指标、监督是软任务,无论是监督检查室还是乡镇
纪委
和
派驻机构
都忙于办案而疏于监督;有的对监督的“再”监督认识不到位,出现监督“越位”、外行监督内行的现象;有的担当精神不强,主动亮剑不够,认为监督容易得罪人,导致监督弱化、虚化。
【交流】国振喜:如何发挥
纪检
监察在水利工作中的作用探析
答:
(1)要解决好
机构
编制问题,现在
纪检
监察
人员
缺编的问题相当严重,编制的人数也不明确,任何工作没有人是不能做事的,所以必须要配齐配足配强人员。 (2)要解决好纪检组长和监察室主任身份问题,纪检组和监察室说起来是上级
纪委
监察部门
派驻
的,可一旦到位也就成了该单位的人了,他们的各种关系也就隶属于该单位,那么对本...
联系十八大谈谈如何加强党风廉政建设
答:
2、重大包大揽轻分包分流。有些党员干部认为党风廉政建设是党委、
纪委
的工作,与分管领导、业务部门没有关系,这是错误的。(四)干部作风需改善 1、纪律松懈、管理过宽。有的党员干部上下班存在“迟到早退”现象。有的党员干部上班期间聚众打牌、玩电脑游戏、上网炒股、淘宝购物等做与工作无关的事情。2...
公务员岗位有哪些
答:
NO.4
纪检
委 纪检委,简称
纪委
,作为我党的
纪律检查
部门,其不属于政府部门。主要负责维护党的章程以及法律法规。除此之外,还肩负着反贪的重要任务。一般县级以上的纪委都会有派出
机构
,类似于派出所和派出法院,且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构,这样一来,对于在此上班的公务员来说,就有...
为什么说监察体制改革是重大政治体制改革
答:
毋庸讳言,随着党内监督的加强,已经实现了监督全覆盖,覆盖了所有的国家机关、社会团体及企事业单位的党员;而行政监察机关作为政府的组成部门,只负责监察行政机关的工作
人员
,以及政府任命的工作人员,不可能覆盖到政府以外的
机构
和人员,由此便形成了“一条腿长一条腿短”的
尴尬
局面。为此,必须“要完善监督制度,做好监督...
文章征集
答:
http://blog.sina.com.cn/u/1253378225 里面有不少好文章.
帮我找找关于政府改革的问题
答:
首先,可以把乡镇
机构人员
精简与执行上级有关政策结合起来。对机关人员的分流渠道及政策可以根据丽委办[2001]13号文件《关于市本级机关机构改革人员分流的若干意见》结合乡镇的实际,通过组织学习培训;离岗退养或提前退休;鼓励机关公务人员辞去公职,自谋职业等措施分流。对乡镇事业单位的人员,按照省委的要求精减比例原则上不...
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