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组织平衡管理学名词解释
管理学名词解释
:
组织平衡
??谢谢!
答:
组织平衡是有关组织生存、发展必须满足的条件方面的基本原理,是对组织生态的说明
。不论具体组织形态如何,如果一个组织在内外环境条件变化中有效地实现了组织与个体、与环境的平衡,就说明组织中存在有效的管理过程。组织平衡是组织生存发展和管理职能之间内在的必然的联系的关键所在。
管理学 名词解释
答:
4、组织平衡:内外平衡的统一,是正式组织与组织内外全部制约、影响因素的平衡
。包含组织内部平衡、组织与环境之间的平衡、组织动态平衡三方面的内容。5、个体行为:集体协作活动或组织生活中个体的基本方面、最基本的要素,是组织管理必须把握的对象。6、个体学习:个体在行为过程中和通过行为的结果,可以获得...
巴拉德在行为科学时期提出的主要理论是
答:
3、组织平衡理论:组织平衡是有关组织生存、发展必须满足的条件方面的基本原理,是对组织生态的说明
。不论具体组织形态如何,如果一个组织在内外环境条件变化中有效地实现了组织与个体、与环境的平衡,就说明组织中存在有效的管理过程。
激发团队活力在
平衡
与不平衡之间哪个有效?
答:
组织平衡包括组织内部平衡、组织与环境的平衡、组织动态平衡三个方面: 1、组织内部平衡
,是指组织整体与个体之间的平衡,也是诱因与贡献的平衡,即组织提供给个人的可用满足个人需求、影响个人动机的诱因必须等于或大于个人对组织的贡献。企业组织的成员如果能通过诱因和贡献保持平衡而得到满足,那么他就继续与实现...
读书笔记 - 经理人员的职能
答:
二、组织平衡理论——社会系统理论的核心 组织就是一个有意识地对人的活动或力量进行协调的体系
。一个组织的成立需要具有3个条件:①能够互相进行信息交流的人们;②这些人们愿意作出贡献;③实现一个共同目的。这3个条件构成了组织的3大要素,即协作意愿、共同目的和信息交流。一个组织的生存和发展则依赖...
读书笔记 - 经理人员的职能
答:
组织是有意识地对人的活动或力量进行协调的体系
。组织的成立需要三个条件:①能够互相进行信息交流的人们;②这些人们愿意作出贡献;③实现一个共同目的。这三个条件构成了组织的三大要素:协作意愿、共同目的和信息交流。组织的生存和发展依赖于内部平衡和外部适应的和谐综合。巴纳德的组织平衡理论具有独创性...
管理
过程学派
名词解释
答:
管理学 名词解释 1、
正式组织
:是两个或以上个人的有意识协调的行为或力的系统,包含协作意愿、共同目标、信息沟通三个基本要素。 2、非正式组织:个人相互接触中无意识地带有体系化、类型化特征的多种心理因素的体系。 3、协作意愿:正式组织包含的三个基本要素之一,是个体为组织贡献力量的愿望;它意味着个人自我克制...
管理学
人际关系理论
答:
对
组织
理论的评价 创立了社会系统学派,首先把组织看做一个社会系统,强调人们之间的协作 采用了动态性和分析性的研究方式,理论带有演绎色彩,使
管理学
获得了高度的科学性,在社会科学领域被广泛使用。对“沟通”、“动机”、“决策”、“目标”和“组织...
切斯特·巴纳德的理论
答:
管理学家杂志曾对这位大师进行了解读,需要更多的了解可从持续参阅杂志。组织平衡论巴纳德的社会系统理论,其核心是组织平衡论。他认为,
组织就是一个有意识地对人的活动或力量进行协调的体系
。一个组织的成立需要具有三个条件:①能够互相进行信息交流的人们;②这些人们愿意做出贡献;③实现一个共同目的。这意味着构成一...
在
管理学
里 什么理论与阈限理论相似?
答:
在
管理学
里,
平衡
理论与阈限理论相似。平衡理论这个理论认为人们用一种平衡的方式自发地
组织
他们的好恶。当两个人互相喜欢对方而且发现他们在很多方面具有相似性时,这就表现为平衡( balance),而且平衡是情绪上的愉悦。当两个人相互喜欢对方而发现他们在一些方面具有差异,结果就是失衡(imbalance),这时的...
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