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组织结构的原则包括
合理设计
组织结构
应坚持
什么原则
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿.2、
专业分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合.3、
指导统一原则
:机构设置应当保证行政...
组织结构
设计
的原则包括
多选题
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应确保企业能够有效地实现其战略任务和经营目标
。这是衡量组织结构成功与否的关键标准。2.
分工与协作原则
:现代企业管理涉及广泛的工作和专业领域,通过明确分工和加强部门间的协作,可以提高管理效率和质量,确保组织目标的实现。3.
责权利对等原则
:组织结构设计应确保责任、权...
组织结构
设计
的原则包括
( )
答:
组织结构设计的原则包括任务与目标原则、分工与协作原则等
。1、任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以...
设计
组织结构
时需要遵循
什么原则
答:
设计组织结构时需要遵循的原则有任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则
。1、任务与目标原则 组织设计的核心目标,是要完成组织一定时期内的战略意图和规划。有什么样的组织战略,就需要配备对应的组织设计。组织设计是实现组织战略的...
组织
机构的设计应坚持哪些
原则
答:
1、统一指挥原则 统一指挥原则也称统一与垂直性原则,它是最经典的也是最基本
的原则
,是指
组织
的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力,就会出现混乱。在任何情况下,都不会有适应双重组织的社会组织。...
管理学基础:问答题:
组织结构
设计
原则有哪些
答:
组织结构设计原则有以下几个方面:1.
有效性原则
:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2.
分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合。3. 权责利对等原则:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相...
管理学基础:问答题:
组织结构
设计
原则有哪些
答:
应保证组织执行有利于为客户创造价值。 6、执行和监督分设原则。 7、
专业分工和协作的原则
。即兼顾专业效率和组织目标统一性。 8、精干、高效原则。在保证任务完成的前提下,做到机构精干、人员精简。 组织结构设计有哪些原则
1.任务目标原则
组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切...
组织结构
设计
的原则
是什么
答:
1、任务与目标原则
企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构设计的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。2、专业分工...
管理学基础:问答题:
组织结构
设计
原则有哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)
有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)权责利对等原则;(4)
分级管理原则
;(5)协调原则;(6)
弹性结构原则
.
设计
组织结构
时需要遵循
什么原则
答:
答:
组织结构
设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革
组织的
结构体系的工作。设计组织结构应该遵循以下基本原则;1有效性原则。有效性
原则包括
三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有...
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