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组织结构的本质是什么
下列选项中,关于
组织结构
设计的描述,正确
的是
( )。
答:
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
。设计组织结构的目的是实现组织的目标。组织结构是实现组织目标的一种手段。组织结构又称权责结构,包括职能结构、层次结构、部门结构和职权结构。层次结构反映的是组织结构的纵向结构。组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素。
组织结构的本质是
成员之间的
什么
答:
组织结构的本质是成员之间的分工协作关系
。组织结构(OrganizationalStructure)是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构(organizationalstructure)是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的“框架”。组织结构是组织的全体成员为实现...
12.
组织架构的本质
,可从( )和内部机构两个层面理解. (本题4分) A...
答:
A人力资源C治理机构。谢谢采纳!
组织架构的本质
可以从哪两个方面理解 A:人力资源B企业文化 C治理结构...
答:
组织架构的本质:组织架构存在的原因:为了利益最大化
。组织架构的概念:为了高效解决产生利益事务而存在的团队 组织架构的作用:谋取更大的利益。组织架构的本质:A,人力资源(不能产生利益的一切人力资源都是成本)C,治理结构(解决产生利益事务而存在的团队)以上是一点管理经验,分享 ...
组织结构的本质是
成员间的( )关系
答:
组织结构的本质可以理解为成员间的协作关系
。组织结构是描述组织内部各个部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式。其本质在于通过一定的形式将组织的各个部分、各个要素整合起来,形成一个有机的整体,以实现组织的目标。首先,组织结构的核心是成员间的协作关系。在一个...
企业
组织结构的本质是
答:
组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,
其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系
,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。 主要包含内容如下: 设计要素:正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。 四大结构:组织结构一般分为职能结构、层次结构、...
组织
管理体系的组织构架
答:
组织结构的本质是
组织内员工的分工协作关系,其内涵是人们在职、责、权方面的结构体系,又称权责结构。这个结构体系的主要内容包括:职能结构,即为完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系;层次结构,即各管理层次的构成,又称组织纵向结构;部门结构,即各管理部门的构成,又称组织的横向结构;职权结构,即各层次、各部门...
关于
组织结构的
说法,错误的是( )。
答:
企业的组织结构,又称权责结构,是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义:
①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
;②设计组织结构的目的是实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;③组织结构的内涵是企业员工...
什么是组织结构
视频时间 04:48
组织结构
名词解释
答:
组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,
其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系
,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。工作任务也可以根据组织生产的产品类型进行部门化,例如,在太阳石油产品公司(Sun Petroleum Products)中,其三大主要领域(原油、润滑油和蜡制品、化工产品)...
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