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组织结构设计的原则
组织结构设计
遵循
的原则
是什么?
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2
分工与协作原则
。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
组织结构设计的原则
是什么
答:
1. 提高原则:在组织结构设计中
,应确保每个环节和职能的提升,以促进整体效率和效能的提升。2. 优化原则:通过整合和优化组织资源,如人力资源,来确立最合理的管理和控制模式,以实现资源价值和组织绩效的最大化。3.
均衡原则
:在设计过程中,要平衡不同部门和团队之间的职责和权力,确保组织的稳定性...
在进行
组织结构设计
时需要遵循哪些
原则
答:
1. 任务目标原则:在进行组织结构设计时,必须确保设计服务于组织的任务和目标,尤其是核心价值链上的目标
。设计应体现目标为导向的原则,确保所有元素均围绕目标服务。2.
分工协作原则
:现代企业通过设立不同部门来实现分工,这些部门之间应存在协作关系,共同完成企业各项任务。理解并应用分工协作原则对于企业...
组织
机构的
设计
应坚持哪些
原则
答:
1. 任务目标原则:组织结构设计应确保其服从于各项工作的具体任务和目标
。2. 分工协作原则:企业内部各部门之间应存在明确的分工,并相互协作,以实现组织的整体运作效率。3.
统一指挥原则
:无论组织如何设置,都应遵守统一指挥的原则,确保各部门在公司的总体发展战略下协调一致地工作。4.
合理管理幅度原
...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有哪些
答:
组织结构设计原则有以下几个方面:1.
有效性原则:组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2.
分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合。3. 权责利对等原则:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相...
组织结构设计的原则
是什么
答:
组织结构设计的原则是:
1、有效性原则
;2、
分工与协作原则
;3、权责利对等原则;4、
分级管理原则
;5、协调原则;6、
弹性结构原则
。组织结构设计组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地...
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
设计
组织结构
时需要遵循
的原则
有任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。1、任务与目标原则 组织
设计的
核心目标,是要完成组织一定时期内的战略意图和规划。有什么样的组织战略,就需要配备对应的
组织设计
。组织设计是实现组织战略的...
设计组织结构
应遵循哪些
原则
答:
设计组织结构
应遵循以下
原则
一、拔高原则 在为企业进行
组织结构的
重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部环境...
组织
架构
设计
有什么
原则
?
答:
组织设计的原则包含:1、目标一致性原则
2、分工与协作原则
3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
1.
任务目标原则
:企业组织结构设计应基于战略任务和经营目标,并以实现这些目标为核心目标。这一原则指明了设计组织结构的起点和终点,是整个设计过程的总指导。2. 专业
分工与协作原则
:合理的分工能够加强各部门间的协调和配合,确保组织高效运作。3. 指导统一原则:组织结构应确保行政命令和生产经营指挥的...
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