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组织行为学态度名词解释
组织行为
理论
名词解释
答:
关于组织行为理论名词的解释如下:
1、组织行为学:是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律
,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。2、个性:是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。3、社会知觉...
态度名词解释
答:
“态度”是个体对特定对象(人、观念、情感或者事件等)所持有的稳定的心理倾向
。这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性。“态度”也指人的举止神情;对于事情的看法和采取的行动。“态度”在社会心里学里是定义最多的一个概念,不同学者有棚巧穗不同的定义;其中,奥尔波特(G.Allp...
组织行为学
认识
态度
行为关系
答:
总之,认知、
态度
和
行为
三者在个体和
组织
中紧密联系,彼此影响。
组织行为学名词解释
答:
2、行为:狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动
。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外,还包括内隐的心理活动;广义行为的概念实际是把心理和行为统称为人的行为。3、组织行为学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理...
组织行为学名词解释
答:
3. 组织行为学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学
。4.测验的信度:即可靠信,它是测量反映被测特征的真实程度的指标,有人称之为测验的正确性,也有人把信度作为测验结果的稳定性和一致性指标。5.准实验法:研究人员在不能完全控制的情境下所...
名词解释组织行为学
答:
组织行为学
是为了提高组织中管理人员预测和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标,从而研究组织当中的人的心理和行为表现及其规律的一门学科。它主要涉及个体、团队、组织之间的互动关系与影响机制,以及与工作相关的社会心理学、社会学、管理学等交叉领域的知识。此外,在现代教育领域中,组织行为学研究也...
组织行为学
名词解释
答:
组织行为学
主流商管教育及经典管理教材如MBA、EMBA等均将组织行为学作为一项重要研究领域包含在内,所谓组织行为学,是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为的反应规律性的科学。
名词解释
(如图):
组织行为学
名词解释
答:
组织行为学是一门探讨在组织内部及组织与外部环境相互作用的过程中,
人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学
。这一领域的研究对象包括个体、群体、团队以及组织整体的行为模式,旨在理解并优化组织成员的行为表现,提升组织的效能和适应性。
急求:
组织行为学
《
态度
对人行为的影响》的论文,字数3千,高手来,谢谢了...
答:
其中对
态度
的经典
解释
有三种。 奥尔波特 (G.Allport) (1935)在《社会心理学手册》中总结归纳了的各种有关态度定义,在此基础上出6个要素: ①结构(get)。态度是人对于适应环境状况和对象的整体生命结构; ②
行为
的准备状态(readiness),态度是对于某种活动的准备状态; ③心理基础(psy-choligical basis),态度及其实际...
组织行为学 态度
对人的行为有什么影响?
答:
组织行为
管理书上的内容 近来的更多研究显示,
态度
可以预示未来的行为,并且存在某些调节变量可以加强两者之间的联系。这些调节变量主要包括态度的重要性、态度的具体性、态度的可提取性、是否存在社会压力以及个体对这种态度是否有直接经验。态度越重要,就越能反应个体的价值观念和利益需要,就越能与行为表现出...
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