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经济补偿金个税计算
经济补偿金
怎么
算个税
?
答:
一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额,
在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分,则是不予征收个人所得税的
。但对超过300%的部分,按照有关规定,用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。一、经济补偿金怎么算个税根据《...
员工辞退
补偿金个税
怎么算
答:
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,
其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。 员工辞退补偿金个税应该包括...
辞退员工的
经济补偿个税计算
依据是什么
答:
辞退员工的经济补偿个税计算依据是以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数
,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算;《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所...
辞退员工
经济补偿计算个税
吗
答:
要看经济补偿金的具体情况。
获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税
;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178 号 ) 的有关规定,计算征收个人所得税。 一、辞退员工经济补偿计算个税吗 1...
离职
补偿金个税
如何
计算
答:
1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的;2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且...
辞退员工
赔偿金
超出部分怎么计税?
答:
经济补偿金
的
个税计算
问题,个人与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有...
经济补偿金
需要申报
个税
吗
答:
经济补偿金
需要申报
个税
。经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征
个人所得税
;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,
计算
纳税。如果劳动者与用人单位解除劳动关系时获得的经济补偿金超过了这一限额,应按照工作年限(超过12年按12年计算)分摊后的应纳税额减去...
辞退员工
经济补偿
怎么缴
个税
?
答:
免征
个人所得税
;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得
经济补偿金
征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,
计算
征收个人所得税。2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿...
辞退工资
补偿个税
怎么
计算
的
答:
计算
征收
个人所得税
。第二条规定,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。《关于个人因解除劳动合同取得
经济补偿金
征收个人所得税问题的通知》第一条规定,对于个人因解除劳动...
辞退
补偿金个人所得税计算
依据是怎么规定的
答:
已经缴过个税的情况下,不能和再次任职的工资所得合并
计算个人所得税
。 一、辞退
补偿金个人所得税计算
依据是怎么规定的?1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得...
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