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经济补偿金工资包含哪些
经济补偿金
应得
工资包含
答:
经济补偿金应得工资包含计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供...
经济补偿金
所称月
工资包含哪些
项目?
答:
经济补偿金所称月工资包含的项目有:基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。一、经济补偿金所称月...
经济补偿金
月
工资
是指基本工资吗?
答:
法律分析:不是。经济补偿金的月工资按照劳动者应发工资计算,
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者离职前工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:《...
辞退员工
经济补偿金
中的平均
工资包括哪些
答:
法律分析:辞退员工经济补偿金平均工资包含哪些:按照辞退前12个月的平均工资计算,
包括基本工资,以及奖金,津贴等
。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定...
经济补偿金
的月
工资
计算内容有
哪些
答:
经济补偿金的月工资计算内容包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
经济补偿金
所称月
工资包含哪些
项目 经济补偿金的月
工资包括哪些
答:
经济补偿金所称月工资包含基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励等
。济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。哪些情形可以要求支付经济补偿金 1、用人单位违法解除劳动合同的。...
经济补偿金
支付标准中月平均
工资
中
包括哪些
内容
答:
2、职工本人的年合同
工资
表中的总工资数额除12为月基本工资;3、职工本人的年薪除12为月基本工资;4、企业所有职工的平均基本工资;5、企业所有职工的所有收入的月平均数;6、职工本人所有工资性收入(
包括
基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、...
经济补偿金包括哪些
答:
企业所有职工的所有收入的月平均数;职工本人所有
工资
收入(
包括
基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等);职工本人的档案工资;职工本人上年度的所有的收入等等。
经济补偿金
平均
工资包括
年终奖吗
答:
经济补偿金
的平均
工资
不
包括
年终奖。离职补偿金赔偿标准的平均工资计算不
包含
年终奖。年终奖并不属于工资性质的常规收入,而是作为一种福利性质的收入。经济补偿金的计算基数是依据员工过去12个月的平均应得工资来确定的,这个平均工资是指员工实际获得的、具有工资性质的收入,不包括年终奖等福利性质的收入。
经济补偿金包含
福利和补贴
答:
1.
经济补偿
的月
工资
计算方式:按照劳动者应得的工资来计算,这
包括
计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...
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