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1、《管理学》:斯蒂芬·罗宾斯著
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《组织行为学》
:斯蒂芬·罗宾斯著;3、《营销管理》:菲利普·科特勒著;4、
《人力资源管理》
:加里·德斯勒著;5、《科学管理的基本原理》:弗雷德里克·温斯洛·泰勒著 6、
《中层管理的真相》
:保罗·奥斯特曼著;7、
《从优秀到卓越》
:吉姆·柯林斯著;8、《...
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1、《有效的管理者》
。在这本薄薄的书里,现代管理学之父
彼得·德鲁克
提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优...
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戴尔·卡耐基《人性的弱点》
世界第一的人际关系大师戴尔·卡耐基曾经说过,在人的成功的诸多因素中,专业技能只点15%,人际关系技能占了85%。在职场,人际关系技能很重要,毕竟世上没有完美的个人,只有完美的团队,只有能融入团队中,协作共享,才能使个体发挥最大的潜能。2、彼得...
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《竞争战略》
十大经典管理类书籍推荐 《竞争战略》是迈克尔·波特在管理理论方面的经典著作。作为哈佛商学院的...
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1、《大道行简》本书是段俊平先生探索中国化管理的经验积累。他以中国传统哲学理念作为管理之道,用西方科学的管理流程作为管理之器,形成了道器结合的“中国化管理模式”,是中国企业在扬弃的理念下更好地吸收西方科学的管理模式,从而真正建立内圣外王的生命型组织。2、
《营销管理》
网络都是那么评价这本...
八本必看的经典
管理
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《竞争战略》
是迈克尔·波特在管理理论方面的经典著作。作为哈佛商学院的教授,以及竞争战略方面公认的权威,他在此书中提出了行业结构分析模型,即"五种竞争力模型"。 他认为这五种竞争力(行业现有的竞争状况;供应商的议价能力;客户的议价能力;替代产品或服务的威胁;新进入者的威胁)决定了企业的盈利能力。 他还指出,...
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