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经过公司交的社保有生育津贴吗
公司交的社保
可以领
生育津贴吗
答:
法律分析:不可以,只能报销
。 生育保险报销所需资料: 1、身份证; 2、结婚证; 3、计划生育证明,例如准生证; 4、新生儿出生医学证明,例如出生证; 5、医疗费用收据; 6、其它相关资料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
挂
公司交社保
可以领取
生育津贴吗
答:
法律主观:根据我国法律规定,
个人缴纳社保可以领取生育津贴的
。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若...
交了社保
就
有生育
险吗
答:
医疗、失业、工伤和生育险,
其中生育险是用人单位全额承担,不需要员工出钱缴纳
。但如果是个人自己缴纳社保,那就是不包含生育险的,因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。连续缴纳一年的生育险,生育期间就能够依法享受生育津贴。
挂靠单位买
社保
可以领回
生育津贴吗
?
答:
挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴
。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限,如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。生育津贴领取的条件主要包括:1.用人单位连续为其缴费满6个月以上;2.符合国家、省、市计划生育规定;3.缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不...
公司
只有一个人
缴纳社保
,可以正常领
生育津贴吗
?
答:
自己缴纳社保还处于在保状态,可以领取生育津贴
。享受生育津贴需要具备哪些条件?1、用人单位与职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。3、连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。从这几点来讲,如果已经缴纳或者没有社保的小伙伴通过社保...
只要在单位
交了社保
就可以领
生育津贴吗
?
答:
单位
交社保
需要包含生育保险,并且要达到一定的缴费年限;而且在生育之前未间断缴费,符合国家计划生育条件的,才可以享受相应
的生育津贴
。
产假期间
公司缴纳的社保
要不要在
生育津贴
里扣除?
答:
亲,不能扣除的,
生育津贴
,这个是女职工
的生育
补贴,跟社保没有关系的,女职工休产假期间,
公司
有义务替职工
缴纳社保的
。
怀孕期间换
公司交社保
可以领取
生育津贴吗
答:
怀孕期间
社保
换
公司
也是可以领取到生育津贴的,一般
生育津贴包括生育
时所用的医疗费用等。只要员工享受生育产假和因生育进行手术而休假就可以申请到。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人...
上海
公司交了
城镇
社保
,生小孩的费用可以报销哪些
生育
补贴和报销费用有什...
答:
公司
如果给你
交了
城保,就跟上海本地户口的待遇是一样的。在上海生的话,可以领取两笔,生育医疗补贴及
生育津贴
。如果在外地生
的
话,不能领取生育医疗补贴费用3000元。生育津贴还是可以领地。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
挂靠交
社保有生育津贴吗
?
答:
社保与生育津贴是可以挂
交的
。挂
交社保
是
有生育津贴
的,这是一个用人
公司
对女性的一种保障,可以让女性安心的去养胎,之后可以继续会公司来上班。这也充分的看出了社会对女性的尊重和重视,这不仅是一个人的责任,是一个公司、一个社会、一个国家的责任,只有人民生活得好了,国家的发展才快。
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