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给公司领导的建议
如何向
领导
提出意见和
建议
答:
2、
建议领导
多开展集体活动 如果
公司的
活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动,增强大家的集体荣誉感和凝聚力的这个新生。这种提议比较的中规中矩,不会太过尖锐,而且也是从公司的实际角度出发,也是可行的。3、建议领导多注意身体 如果你的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的...
给
领导
提
建议
10条
答:
1、不注意身体。
领导
一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是单位的损失。2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责...
如何给
领导
提
建议
?
答:
3、不关心家人
领导
把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重。对自己家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫妻子,做父亲母亲的责任。4、处事不够公正 领导在对自己和他人问题上要求不同,处事不公。往往对自己严,对别人宽。对自己紧,对别人松。自我批评多,批评别人少。表扬别人多,自我...
给
领导
提
建议
10条
答:
1. 关注
领导
健康:领导应关注自身健康,合理安排工作与休息,因为健康的身体是工作基础,以免给单位带来不必要的损失。2. 平衡工作与家庭:领导在投入工作的同时,也应关注家庭生活,履行家庭成员的责任,以实现工作与生活的和谐。3. 增强决策力:领导在决策时应更加果断,特别是在处理重大问题时,可以适当...
对上级
领导的
意见
建议
有哪些?
答:
一、对
领导的
意见和
建议
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
给
领导的建议
答:
给
领导的
十条
建议
有:领导与各级员工缺乏实际的沟通,员工的价值体现与安全感不足,应当标准化工作流程等。1、领导与各级员工缺乏实际的沟通
企业领导
应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上...
给
领导
个人提
建议
10条
答:
3. 保持畅通的沟通渠道,及时向领导汇报工作进度和遇到的挑战,同时虚心接受
领导的
指导和反馈。4. 不断提升个人专业技能和知识水平,以便为领导提供更有建设性和前瞻性
的建议
。5. 对工作持认真负责的态度,严格遵守工作纪律和规范,始终坚守职业操守和道德标准。6. 保持积极乐观的心态,面对工作中的难题和...
给
领导
提意见和
建议
怎样说
答:
给
领导
提意见和
建议
时可以看以下几点:1、领导班子成绩方面。(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体...
员工对
领导的建议
和意见10条怎么写?
答:
1、不要经常收集意见和建议,收集而不解决会严重影响
领导
权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言提建议,开始大家还会踊跃发言,但每次
的建议
从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2、开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,有事没事开会,大事小事开会...
如何向
公司领导
提
建议
,怎么说?
答:
我知道,拒绝
领导的
安排可能会给您带来困扰,甚至可能影响我在您心中的形象。然而,我必须诚实地面对自己的能力和不足,以便在合适的时机,为自己和
公司
找到更好的发展方向。我相信,只要我们坦诚相待,您一定能理解我的困扰,并给予我合适
的建议
和支持。在这里,我衷心感谢您对我的关心和指导,也请您...
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