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给包工头干活受伤找谁
工人
给包工头干活受伤找谁
答:
法律分析:工人受伤包工头负责,工人和包工头是雇佣关系
。相关司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人...
在小
包工头
下
干活
工伤
找谁
赔偿
答:
从法律规定上看,是由小包工头承担赔偿责任
。小包头工在法律上称之为雇主,工人是雇员,二者之间存在雇佣关系。在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿:在承包的土地上,
如果是劳务关系的话,则是工伤
,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,
可以找包工头或者其雇
...
帮
包工头
找人
干活
,工人意外
受伤
责任是包工头还是我
答:
法律主观:包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司 承担连带责任
。 特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受 人身损害 ,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括 医疗费 、误工费、 护理费 、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔...
跟着小
包工头干活受伤
了怎么办
答:
法律分析:向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇
。无论是大小包工头,都是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包业务中遭受工伤事故伤害,由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。工伤职工可以承包单位为用...
包工干活受伤谁
负责
答:
法律分析:包工头工人受伤由雇主责任
。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。法律依据:《中华人民共和国最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人...
工人
受伤找包工头
还是承包方
答:
一、工人
受伤找
包工头还是承包方1、工人受伤应当由包工头承担。如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包
给包工头
的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
小
包工头
的工人
受伤谁
负责
答:
小
包工头
的工人
受伤
雇主负责。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责州州任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外册顷蔽的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利...
小
包工头
的工人
受伤谁
负责
答:
1、如果是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知没猜物道接受发包,或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
包工头
在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。2、如果工人的
受伤
是因为雇佣关系...
给私人
干活
有
包工头
工人
受伤
怎么办
答:
法律主观:给给私人
干活
,工人
受伤
了的,一般需要向雇主主张人身损害赔偿。当事人可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
包工包料
给包工头
工人
受伤谁
负责
答:
一、关于包工头工人受伤谁负责
包工头工人受伤由雇主责任
。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。二、...
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