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给单位提建议10条
给领导
提建议10条
答:
1、不注意身体
。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是单位的损失。2、
不关心家人
。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责...
个人对
单位提建议
答:
个人对单位提建议1
1、改善员工工作、生活条件
人首先是为了一张嘴而活着、为了一张床而生存,为了改善现有生活条件而努力奋斗实现个人和社会价值。我们公司有自己的员工食堂和小区宿舍,应该来说大家的生活是不存问题。还可以更好改善食堂膳食,营养是大家干事业不可缺少的基本要素。宿舍可以安装宽带,丰富大家的业余生活...
对公司的期望及
建议
应该怎么写
答:
生产安全方面有
10条
,例如:发火件车间,XX
建议
将危险或特殊工序操作流程录制成影像课件,对新员工进行岗前培训,提高工作效率和安全意识。匹配部
提出
合理安排生产,定期对生产设备进行维护保养提高设备的利用率,保障生产设备安全运行。 节本降耗方面5条,二车间提出“关于对收集空纸袋装置的改进”建议,针对车间在收集空纸袋时...
对公司和部门的合理化
建议
答:
将年度合理化建议目标分解到各单位,
制定下发合理化建议工作管理办法、推进方案、实施办法,开展精益生产、精细化管理和合理化建议劳动竞赛
,细化合理化建议的收集、汇总、评审、实施、奖励、公示、存档程序。 红光公司实现合理化建议工作的系统化、流程化、无纸化。 建立合理化建议收集、反馈系统,对合理化建议实行电子表单...
给单位
的
建议
和意见
答:
1.
加强内部沟通机制
一个有效的内部沟通机制对于任何组织来说都是至关重要的。
单位应建立一个开放、透明的沟通平台
,鼓励员工提出建议和问题。例如,可以定期举办员工大会,让不同部门的员工有机会交流思想和经验。此外,通过内部通讯、电子邮件或专门的企业社交平台,可以促进信息的快速传递和共享。这样不仅...
给领导
提建议10条
需要写到什么
答:
4. 灵活处理人际关系:领导对所有人坚持原则,不讲情面。
建议
领导在坚持原则的基础上,根据不同情况灵活处理人际关系,以增强团队凝聚力和工作效果。5. 改进工作态度:有反映称领导架子大,不易接近。建议领导应更加平易近人,增强与下属的沟通,以提升团队的向心力和工作效率。6. 提升
单位
形象:领导对...
公司的合理化
建议
有哪些_员工对公司的合理化建议
答:
将合理化
建议
工作纳入"五好一准确"优秀班组创建工作中,实行自己提、自己改、改自己,提高班组的民-主管理能力。将年度合理化建议目标分解到各
单位
,制定下发合理化建议工作管理办法、推进方案、实施办法,开展精益生产、精细化管理和合理化建议劳动竞赛,细化合理化建议的收集、汇总、评审、实施、奖励、公示、存档程序。
给单位提
意见和
建议
范文
答:
希望公司能提高工资水*。也建议公司的待遇**能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。以上建议,仅为个人的一些想法和意见,请**参考。愿每个人都能开心的工作。 愿公司的明天会更好!个人对
单位提建议
3篇扩展阅读 个人对单位提建议3篇(扩展1)——对单位的意见与建议3篇 ...
如何写对公司的
建议
答:
一、建议书的格式 1.标题:标题写在首行正中。可以直接写上“建议书”三字,也可以写上建议的内容。比如:“关于保护XX河的建议”。2.称呼:标题下另起一行顶格写,并加上冒号。称呼是受文
单位
的名称或个人的姓名,也就是你给谁
提建议
就写谁。3.正文:在称呼下面另起一行空两格写。首先阐明提...
对部门及公司发展
提出
合理化
建议
答:
对部门及公司发展
建议
篇一 为推进公司各项工作稳步前进,实现“将公司建设成为有较强实力的一流综合性企业”的发展目标,针对公司目前的发展现状,
提出
一些建议: 一、加强员工队伍综合素质的提高 由于我公司成立初期,员工年龄结构比例差异较大,80后员工占公司员工比例的多数,实际工作经验、外部协调能力欠缺,理论和实际结合不...
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