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给离职员工开收入证明有什么风险
员工
已
离职
,要求公司
开收入证明
,对公司
有风险
吗?
答:
有
风险
。已经
离职
,就不要再
开具
。却有必要,也只能如实开具工作期间的
证明
。
员工
已
离职
,要求公司
开收入证明
,对公司
有风险
吗?
答:
风险主要在于:如果给员工开了收入证明,
那么员工如果带着收入证明去劳动仲裁,申诉公司不签劳动合同,不缴纳社保和公积金
,那么公司无论是否能拿出相关的证据证明员工已离职,都是件恶心事儿,费时费力。当然也许员工确实有难处,以后也不会对公司做这些事情,但是既然已经离职了,遵守事实也不是错误,跟员...
员工
已
离职
,要求公司
开收入证明
,对公司
有风险
吗
答:
员工已离职,要求公司开收入证明,
对公司没有风险
。但是单位要如实,如果弄虚作假就有风险。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候,收入证...
员工
已
离职
,要求公司
开收入证明
,对公司
有风险
吗
答:
对公司没有风险
。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中...
公司帮个人
开收入证明有风险
吗?为
什么
?
答:
公司给员工开收入证明,
一般不会有风险
,除非员工在开证明时对公司有所隐瞒。因为公司对自己属下收入情况一目了然,客观公正地开具证明,是其自身职责所在,并不需对员工利用证明买房、贷款等负担自己的行为。但是,如果公司员工利用证明来通过诉讼手段向公司索要离职赔偿,公司就要承担风险。再者,公司为公司...
企业
开具收入证明
、
离职证明
存在的6个争议
风险
点
答:
最好要据实开具,之前有过这样的案例,
员工
请求公司
开具离职
证明时把入职时间提前,工作年限写长一点,拿着虚开的
离职证明
提起仲裁,状告公司拖欠工资未缴社保。即使是个例还是说明存在
风险
的。
收入证明
是日常生活中对经济收入的一种证明,主要用于买房、贷款、信用卡等,在员工需要收入证明时,公司提供开具...
HR注意,这些
证明
千万不要随便开,会坐牢!
答:
HR觉得
员工
已经离职了,而且交了
辞职
信,不会
有什么
经济补偿的
风险
。 按照他的请求重开了
离职证明
并加盖了公司公章。 没想到,不久后公司就收到了仲裁委的开庭传票。张某将公司告到了仲裁委,请求确认自己与公司自2013年7月起至2014年7月止存在劳动关系,并要求公司支付自2013年8月起至2014年7月止期间未签劳动合同的...
提供
收入证明对
单位
有何风险
?
答:
如实提供
收入证明
,对单位没有任何
风险
。但是,单位
开具
虚假的收入证明,是有法律风险的。【案情经过】王某想在公司附近购买一套房屋,办理住房贷款时,银行规定王某月工资不得低于12000元,而王某实际月工资为9600元。所以王某找公司为其开了一张13000元的虚假月工资证明,并加盖公司公章。可是,当公司与...
帮别人
开收入证明有
法律
风险
吗,朋友买房子
答:
如实提供
收入证明
,对单位没有任何
风险
。但是,单位
开具
虚假的收入证明,是有法律风险的。虚开收入证明,将直接侵害用人单位的自身权益,而索要证明的第三方的利益也会因此侵害,甚至导致用人单位陷入不必要的诉讼纠纷中。如果是需要证明的单位的格式证明包含需要单位承担不实证明责任的话确实要注意,最好还是...
收入证明有什么风险
?
答:
贷款买房开虚假
收入证明有什么风险
(1)银行起诉企业 为满足
员工
购房购车,单位出具虚假收入证明,证明上就有单位的公章,银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入,员工将无力承担,只能中断银行还款。如果银行核实,将发现单位出具了虚假收入证明,于是,银行可将单位和员工一起起诉到法院,...
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