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给领导提的意见和建议
如何
给领导提意见
?
答:
1、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待
领导
同事的进一步指导改善。2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。
给领导提
什么
建议
比较好?
答:
2.
建议领导
多开展集体活动: 如果公司的活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动,增强大家的集体荣誉感和凝聚力的...3.建议领导多注意身体: 如果你的领导经常加班或者经常出去喝酒应酬的话,那么不妨多关心一下领导,提醒他多注意身体健康,工作固然重要...4、建议领导多加强
对
你们...
对领导的意见和建议
有哪些?
答:
一、
对领导的意见和建议
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
给领导提意见和建议
怎样说
答:
对领导的意见和建议
内容如下:1、作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,提议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够,提议坚持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载体创新...
单位组织生活会
给领导提
什么
意见
答:
1、轻思想政治工作。
对
区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。2、工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把...
给领导提建议
10条
答:
1、不注意身体。
领导
一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是单位的损失。2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,
对
自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的...
对领导的意见和建议
简短
答:
对领导的意见和建议
简短:希望领导多下基层,了解基层干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。
建议领导
提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。建议领导对...
如何
给领导提建议
?
答:
对领导
的100条建议,其中最好
的建议
如下:1、不注意身体 领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,累垮了身体,是自己和国家的重大损失。2、不遵守规音制度 领导经常提早上班,推迟下班。甚至节假日也擅自工作,带头破坏劳动制度。3、不关心家人 领导把全部精力...
给领导提意见和建议
怎样说?
答:
(1)、
建议领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强
对
管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(2)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准,事前应将提拔的干部个人情况
向
广大员工公示,广泛征求员工
意见
,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(3)、建议领导层在...
民主生活会
给领导提
什么
建议
答:
民主生活会
给领导提的建议
:加大干部培训力度,切实增强培训的实际效果、进一步优化领导干部队伍结构等。1、加大干部培训力度,切实增强培训的实际效果 加大培训主渠道的改革力度,多办短班,办精品班,提高效率,注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达...
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