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给领导送礼有用吗
给领导送礼有必要吗
?
答:
一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会
给领导
带来不
必要
的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。第二,不要选错
送礼
时间。
向领导
表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳...
有必要给上司领导送礼吗
过节需要
给领导送礼吗
答:
我的建议是不送,尤其是体制内的,不要闯那个红线,再小的
礼物
也不要送,给你自己添麻烦,也
给领导
找麻烦。如果确实要感谢,不如就说几句真诚的心理话,表示一下谢意就行了。实际上你给领导最好的礼物就是优秀的工作业绩,让领导能够露脸出彩的特色工作。当然,私营企业的员工,如果觉得领导对自己很...
老实人
给领导送礼有用吗
答:
2.
送礼
也有助于避免不
必要
的麻烦。
领导
手中掌握着权力,下属需要服从。通过送礼,下属表达了对领导的尊重和顺从,也减少了领导对下属的不必要麻烦,如加班、背锅、出差等。3. 送礼是利益交换的一种形式。在职场和体制内,一切都是围绕利益打转。下属通过送礼,可以与领导建立良好的关系,从而在职业发展...
天天
给领导送礼
,就能得到重用吗?
答:
不一定。
领导
最不喜欢的几类员工,哪怕是天天去
送礼
,也不会得到重用。推卸责任,没有担当的人。职场中,就算一个人的能力再强,经验再丰富,也难免会犯错。面对错误,很多人的第一反应就是逃避,把责任推得一干二净,生怕会留下“污点”。这种人,其实是领导最不喜欢的。如果所有人都不敢担责任,...
在职场
给领导送礼有
没
有用
?
答:
搞好关系总是不错的。而如果是在私企、外企,特别是像互联网企业,巴结领导基本没什么
作用
。首先员工很年轻,90后的年轻人早就不流行送礼这一套了;第二,在这类企业,同事之间关系透明,能力才是晋升的唯一凭证,只有能力强的人才能升职。所以在这种公司,过节
给领导送礼
完全没
必要
。
下级
给领导送礼
可以吗?
答:
可以是可以,但也最好别白天工作时间去送,要在休息时间,或者下班的时间去
领导
办公室送,最好是在其他同事不在的时候。因为被同事看到不太好。而且送的礼品,最好不要选私人用的物品,买私人用的
礼物
可能不太好,就如,如果领导是女生,你送一款名牌包包,就算包包很贵,领导背着你送的包包,影响不...
很多人为了升职会
给领导送礼
,这样真的值得吗?
答:
主要是因为
给领导送礼
的情况下,确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下,如果没有一定的工作实力,即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。并且在自己的岗位上也做不出相对的业绩,因此在这种情况下领导或者是老板就会对自己产生一定的意见,从而对自己做出一定的处罚,或者是开除...
机关事业单位里老实人
给领导送礼有用吗
?
答:
首先,
送礼
在机关单位是禁止的。
领导
和员工间有礼尚往来的传统,但对象、价值、场合等方面有其明确的规定。根据《中华人民共和国公务员法》、《机关工作人员保密法》、《反腐败法》等法律法规文件规定,“公务员严禁收受贿赂、礼品”,“所有公务员一律禁止收受任何组织、个人或者机构所赠予的礼品、礼金、有...
职场上,
给领导送礼吗
?
答:
第三,
送礼
也要送的有意义。首先你不可能直接
给领导
包一个大红包,这肯定是不行的,那要送什么呢。建议是送一些平时他喜欢的东西,比如他喜欢养生,你就可以给他送一些茶叶或者一些养生的吃的东西。如果他喜欢运动或者是喜欢健身的话,那就更好办了,你可以送他一点健身的小器材,当然不能送太过大件...
给领导送礼有必要吗
?
答:
如果
领导
确实偏爱实用性的
礼物
,考虑将大件消费品送到家中而非工作地点,以避免引起旁人的误会和不
必要
的麻烦。在
送礼
过程中,如果礼物被领导退回,员工可能会感到尴尬。领导退回礼物可能有不同的原因。如果是出于谨慎考虑,员工可以理解,并考虑改送非实物形式的礼物,如祝福卡等。如果领导仅退回你的礼物...
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