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绩效管理三个维度是什么
预算
绩效管理三个维度
答:
预算绩效管理的三个维度是:
绩效目标设定、绩效跟踪监控、绩效评价体系
。一、绩效目标设定 绩效目标设定是预算绩效管理的基础。这一维度要求明确预算的具体目标,确保这些目标与组织的整体战略和计划相一致。设定绩效目标时,需要考虑到目标的可衡量性、相关性和可实现性,以确保预算资金的有效使用和合理配置。
预算
绩效管理三个维度是什么
答:
预算绩效管理的三个维度是:
绩效目标设定、绩效跟踪监控和绩效评价体系
。一、绩效目标设定 绩效目标设定是预算绩效管理的基础。明确的目标可以为整个预算过程提供方向,确保资源的合理分配和使用。目标的设定应当与组织的战略规划和业务计划紧密结合,确保预算资金的投入能够产生预期的效益。这一阶段的关键是确保...
预算
绩效管理
的
三个维度
答:
预算绩效管理的三个维度是:
绩效目标、绩效监控和绩效评价
。一、绩效目标 绩效目标是预算绩效管理的起点,它明确了预算管理的预期成果和具体标准。这些目标应与组织的战略规划和业务计划相一致,确保预算资金的合理配置和使用。目标的设定应具有可衡量性、可达成性和挑战性,以确保预算执行的效率和效果。二、...
预算
绩效管理三个维度
答:
预算绩效管理的三个维度是:
绩效目标设定、绩效过程监控和绩效结果评价
。一、绩效目标设定 绩效目标设定是预算绩效管理的基础。在预算编制阶段,明确和设定绩效目标是至关重要的。这些目标应与组织的战略计划和业务计划相一致,确保预算资金的分配能够支持实现组织的长期愿景和短期目标。通过设定明确、可衡量的...
在我国政府预算的
绩效管理
中,全面实施绩效管理的
三个维度
不包括...
答:
【答案】:D 本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中,
全面实施绩效管理的三个维度包括:(1)构建全方位预算绩效管理格局
;(2)建立全过程预算绩效管理链条;(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。
绩效
监控平台包含哪些
维度
答:
绩效
监控平台包含的
维度
如下:1、绩效目标完成情况。预计产出的完成进度及趋势,包括数量、质量、时效、成本等。预计效果的实现进度及趋势,包括经济效益、社会效益、生态效益和可持续影响等。跟服务对象满意度及趋势。2、预算资金执行情况,包括预算资金拨付情况、预算执行单位实际支出情况以及预计结转结余情况。...
全面
绩效管理
体系包括三纵三横两
个维度
九个核心要素。中的两个维度九...
答:
绩效管理
包含六个环节:目标、指标、绩效标准、绩效协议,进一步明晰标准;持续跟踪以发现问题;为将来的考核提供依据,但经常被忽略;及时发现差距,修正错误,提供支持;培训评估者,回顾绩效标准,做出客观评价,结果运用;通过面谈,找出绩效差距,设定改进计划,设置里程碑。
绩效
考核包括的内容
答:
2、年终
绩效
考核员工的三个方面 年终绩效考核依据的
三个维度是
业绩、态度、能力。年终考评必须涵盖这三方面,但三者的考核方式是完全不同的:业绩维度主要是运用KPI进行考核,而态度与能力维度一般采用评估小组的形式进行考核。业绩维度 业绩维度,也就是个人对公司业绩的贡献,包含数量、效率、品质、成本、...
什么
事
绩效
考核中的
维度
答:
绩效
考核有以下四
个维度
:1、财务方面 企业财务性绩效指标能综合反应企业绩效,可以直接体现股东的利益,因此一直被广泛的应用于对企业绩效进行控制和评价,并在平衡计分卡中予以保留。常用的财务性绩效指标重要,包括净资产收益率,总资产周转率,资产负债率,营业收入增长率,现金流量和经济增加值等。2、...
人力资源
管理
中
绩效
考核的导向和
维度是什么
答:
比如说某一考核项,有三项具体执行方案,三者无论是“或”还是“和”的关系,必须能保证考核项的完成。维度就是指考核的层面,不同的人员有着不同的考核层面,重点也不同,比如说财务人员维度重点是成本控制,销售人员是销售额;一般的都可以分为 财务,客户,内部控制,学习成长,四
个维度
进行考核 ...
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