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绩效评价国家标准
gb/t19580-2012共有多少个评分项
答:
GB/T19580-2012《卓越
绩效评价
准则》共有7个类目,包括19个评分项。这7个类目分别是:领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果。除此之外,该标准还细分出32个着重领域和108个评分点。知识扩展:GB/T19580-2012是一项中华人民共和国
国家标准
,全称为《卓越绩效评价准则》,是...
卓越
绩效评价
准则四要素是什么
答:
卓越
绩效评价
准则四要素是方法、展开、学习、整合。GB/Z19579是《卓越绩效评价准则实施指南》
国家标准
。四个要素是方法、展开、学习、整合,用来评价组织过程条款的执行成熟度。卓越绩效评价准则的内容作了详细说明,为组织追求卓越绩效提供了实施指南,适用于追求卓越绩效的各类组织,指导组织提高其整体绩效和...
卓越
绩效评价
准则实施指南
标准
中用什么四个要素来评价组织
答:
卓越
绩效评价
准则实施指南标准中用方法,展开,学习,整合四个要素。GB Z 19579是《 卓越绩效评价准则实施指南》
国家标准
。用方法,展开,学习,整合四个要素来评价组织“过程”条款的成熟度。本指导性技术文件给出了理解和应用GB T19580 2012《卓越绩效评价准则》的指南。本指导性技术文件适用于追求卓...
国家
林业局中央部门预算支出
绩效评价
管理暂行办法第四章 绩效评价指标...
答:
共性指标涵盖了预算编制、财务管理、资产管理和效益等方面,适用于所有单位;个性指标则针对特定单位或项目需求,由财政部和
国家
林业局共同制定。
绩效评价标准
是
评价绩效
目标完成度的基准,包括计划标准、行业标准、历史标准以及财政部确认的其他标准。评分标准会根据具体项目和对象的实际,参照财政部发布的绩效评...
在卓越
绩效评价
准则
标准
中绩效结果包括
答:
在卓越
绩效评价
准则
标准
中绩效结果包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果。
卓越
绩效评价
准则评价要素都有哪些?
答:
,总的定量评分为1000分)。我国于1978年引入了全面质量管理,至今已形成了“GB/T19580-2012卓越
绩效评价
准则”和“GB/Z19579-2012卓越绩效评价准则实施指南”两大
国家标准化
指导性技术文件,在《质量发展纲要(2011年-2020年)》中提出"建设质量强国"战略,建立起了国家和地方质量奖励制度。
中央企业综合
绩效评价
管理暂行办法
答:
(一)全面性原则。企业综合
绩效评价
应当通过建立综合的指标体系,对影响企业绩效水平的各种因素进行多层次、多角度的分析和综合评判。(二)客观性原则。企业综合绩效评价应当充分体现市场竞争环境特征,依据统一测算的、同一期间的国内行业
标准
或者国际行业标准,客观公正地评判企业经营成果及管理状况。(三)...
事业单位
绩效
考核指标有哪些
答:
一、公益类事业单位人员
绩效
考核指标
评价标准
公益类事业单位人员绩效考核指标的评价标准是分析公益类事业单位人员绩效考核指标的基本依据和参照物。公益类事业单位要承担两个方面职能,一是公益类事业单位要通过人员共同努力促进组织的发展,另一个是要保证事业单位沿着“公益性”轨道发展。因此,公益类事业单位人员绩效考核指...
卓越
绩效评价
准则gb/t19580
标准
是什么?
答:
卓越
绩效评价
准则gb/t19580
标准
是组织综合的绩效管理办法。gb/t19580标准是《卓越绩效评价准则》(简称准则),总结参与质量奖推进和评审经验,探讨了追求卓越的过程方法,提供了众多过程实现方法的参考,在时间、空间、深度、广度予以展开;应用对准则和ISO9000(简称标准)的深刻认识,激励ISO9000企业再起步,...
1so900标准相比卓越
绩效评价
准则是
国家标准
更强调的是哪些
答:
2、报告绩效是组织内部各层级的一项重要职责。3、变更的目的是保持和改进质量管理体系绩效。4、工作人员应有绩效意识和能力。5、形成和沟通绩效数据。6、
绩效评价
。1、2015版
标准
“9绩效评价”作为一个单独构成的章节,更显示出2015版标准对于绩效的重视。ISO9000系列标准已被全世界80多个
国家
和区域的组织...
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