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维修工考核制度
维修
班员工安全作业要求及
考核
规定
答:
1.
维修人员
必须持证上岗。检修输送链、布料车、螺旋管道、分料车、切断机、压型机、编笼机等传动设备时,应停机挂牌并通知操作工,隐身时应有人陪护和监护。2.机电人员上行车检修时,必须要两人同行,一人作业,一人监护或互相照应。要停机更换配件时,必须通知两边的行车,防止碰撞并注意掉物砸人,地面...
维修工
工作
考核
细则
视频时间 8:00
维修
车间
考核
细则
答:
维修
车间
考核
细则一 1、迟到、早退、旷工(按考勤
制度
罚款扣分);2、未按要求佩戴厂牌,穿厂服(扣1分);3、穿拖鞋进入车间作业(扣1分);4、未参加会议(扣1.5分);5、未开早会(扣2分);6、工作时间内擅自窜岗、脱岗(扣1分);7、在车间聊天、嬉闹,吵架(扣1分);8、离岗经过批准但时间超过规定(...
农业机械
维修工人
技术
考核
办法
答:
第一条 为加强农业机械维修行业管理,进一步搞好农业机械
维修工人
技术考核,贯彻1993年劳动部、农业部共同颁发的《中华人民共和国工人技术等级标准(农业)》,根据《
工人考核
条例》精神,制定本办法。第二条 省、自治区、直辖市农机管理部门,应加强对农业机械维修工人技术考核工作的领导,调查从业人员状况,...
机务
维修
工作如何
考核
安全绩效?
答:
维修进度,绩效衡量
维修人员
的维修过程和结果在系统中一目了然,维修效率和质量成为评估他们绩效的重要指标。越快速、越精准的维修,意味着更高的工作绩效。验收评价,闭环管理 维修完成后,发单人员在验收时直接在系统中给出评价,这评价直接反馈到绩效
考核
中,形成一个完整的闭环管理,确保每一个环节都...
请问:汽车
修理工
绩效工资
考核
办法
答:
机
修工
绩效
考核
细则 针对机修工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一 工作量 *40分 (1)以每一工作日为一记量单位包括维修项目,修理时间,修复后持续工作时间。
机
修工
绩效
考核
方案
答:
立足人—机关系,从维修和保养两个方面出发,
考核
关键要素,如:设立
工人维修
机器设备应该掌握的知识标准、技能标准、遵守规章
制度
标准、创新标准等;保养机器设备可以重点考察故障率、零部件缺损标准、机器状态检测达标情况、分时保养实施标准等多个方面综合考量
维修人员
的绩效,重点环节要求员工必须达标,并设立...
汽车
维修工
考评工作中的
考核
哪些模块
答:
(1)序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序
考核
的一种方法。在考核之前,首先要确定考核的模块,但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,工作较好的排名在前,工作较差的排名在后。最后,将每位员工几个模块的排序数字...
煤矿机电
维修工考核制度
答:
6、 督促值机
人员
和使用单位按设备容量合理使用设备,执行有关条例规定,参加机电事故调查、分析、和处理工作。7、 经常深入现场,检查规程、
制度
和安全技术措施的落实执行情况。二、
考核
办法:1、 不按照计划、方案实施扣50元/次;新设备安装完成后不能正常工作扣100元。2、 制定设备检修、维护保养计划,无计划扣100元;...
维修工
绩效
考核
指标
答:
1、负责人培训
制度
。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经
考核
获得厂长安全资格证。 2、安全生产管理
人员
培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系,学习和掌握安全管理知识,取得安全资格证书,并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种...
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