22问答网
所有问题
当前搜索:
综合计算工时制度的加班费计算
综合工时制
中
加班工资计算
公式是怎样的?
答:
综合工时制中加班工资计算公式是加班工资应当是按照月工资除以21天再乘以加班的小时数乘以1.5倍
。需要提醒大家注意的是,综合工时制的进行加班的时候不存在公休日的状况,因此是不存在着两倍加班工资的罚款。 一、综合工时制中加班工资计算公式是怎样的?综合工时制中加班工资计算公式是平时加班工资是月工资...
综合计算工时加班费
应该怎么计算?
答:
综合计算工时加班费的支付应该要区别对待,
若职员是在法定节假日加班,那么单位需要下发职员正常工资的三倍作为加班费
。若是是在工作日、或者是在周末加班的职员,那么可以获得的加班费则是正常工资的1.5倍。 一、综合计算工时加班费应该怎么计算?1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的,应先按...
综合工时制加班费工资计算
标准是什么?
答:
综合工时制加班费工资计算标准是:
工作日加班的按照150%发放,周末加班的按照200%发放,法定节假日加班的按照300%发放
,需要情况下可以按照法律规定的标准,由用人单位来进行发放。 一、 综合工时制加班费工资计算标准是什么?实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作...
综合工时制加班费计算
方法及标准
答:
也就是说,在
综合计算
周期内,某一具体日(或周)的实际
工作时间
可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间,并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付
加班工资
报酬(本人工资的150%),其中法定休假日安排劳动者工作的,...
综合工时制加班费计算
方法及标准
答:
加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批...
综合计算工时加班费
怎么算?
答:
综合计算工时
加班费计算
有一定办法,如果
综合工作时间
超过标准工作日,则延长时间视为加班,按照基本工资的150%确定加班工资。而遇到法定节假日的,应当按照300%的标准支付加班工资。一般情况下,综合工作制适用于交通运输、渔业及建筑旅游等行业。 一、综合计算工时加班费怎么算?实行
综合计算工时制的
企业职工...
综合计算工时制
如何
计算加班工资
答:
法律分析:一、怎么计算
综合计算工时
工作
制加班费
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作...
加班费计算
方法及公式
答:
标准
工时制的加班费计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。
综合计算工时制
下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
综合工时加班计算
方法
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。
综合工时制加班费计算
答:
一、直面回答
综合工时制加班费计算
如下:1.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3.法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括考勤表、考勤卡、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
综合计算工时制度的法律规定
计件工作制关于加班的规定
带薪年假国家规定天数
年度综合工时制加班费计算
综合工时制加班费计算基数
综合工时制加班费计算方法
综合工时加班费计算方法及标准
标准工时制计算加班费
关于综合工时制加班费规定