22问答网
所有问题
当前搜索:
编外用工是什么意思
编外用工是什么意思
?
答:
编外用工是指公司或机构在原有员工编制之外,额外聘用的非正式员工
。这些员工通常以合同制或临时工方式与公司签订协议,其聘用期限和工作时间也较为灵活。编外用工既可以在工作高峰期为公司提供临时性劳动力,又可以为公司节约人力资源成本,减轻正式员工的压力。编外用工的优点在于,可以大大降低公司员工福...
编外
聘用制
是什么意思
答:
编外聘用制是指一种非正式的、非编制内的聘用方式,通常用于招聘某些特定岗位或项目的人员
。一、编外聘用制的特点 编外聘用制最显著的特点在于其非编制性质。这意味着被聘用的员工不享有编制内员工的福利待遇和职业发展机会,如职称评定、晋升等。同时,编外聘用制也具有一定的灵活性,单位可以根据实际需求...
编制外聘用人员
是什么意思
答:
编外人士是指在单位里面,没有编制的职工
,他们和单位签署的是劳务合同,没有在人事部备案和登记的编制计划外的临时人员。
是我国的一种特殊的用人制度
,在很多国企、中由很多编外人员。甚至有些单位的编外人员多过由编制的员工。但是这也是一种用人制度不完善的体现,对于员工工作的积极性是有挫败作用的。
编外
人员
是什么意思
在编的编外人员是什么意思
答:
编外人员是指未进入编制的人
,是指在很多政府机关、事业单位,因为出现了原有编制的工作人员难以承担的工作量,那么该单位就会在
编制以外招聘员工,这些人就统称为编外人员
。编外人员不是由组织部、人事局组织考试招聘,而是由用人单位招聘的工作人员。编外人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
什么
是编内人员和
编外
人员
答:
编内人员和编外人员是指在国家机关或者事业单位中从事工作的两类人员
。具体来说:编内人员:指在国家机关或者事业单位中正式编制内的人员,享有相应的工资、福利和保障。他们通常是通过公开招聘、考试录用等方式进入单位,并签订了劳动合同。他们享有稳定的职业生涯和相对较高的福利待遇,但也需要承担相应的...
编外
聘用人员
是什么意思
答:
编外
聘用人员可以理解为用人单位自行聘用的劳动者。在事业单位用人的过程中,需要和职工建立人事关系,在人事关系确定以后职工也就成为事业编制人员,但是,这个过程中需要使用编制,而对于教育和医疗卫生部门,编制数量与实际工作所需的人员数量相差比较大,在这个时候就需要招聘新人来补充不足,但是,因为单位...
什么是编外
人员
答:
编外
人员是指在政府部门或事业单位中,不列入正式编制,不具有正式员工身份的人员。通常包括以下几类:1. 劳务派遣:通常是与劳务公司签署合同,然后由派遣至政府部门或事业单位工作,其劳动关系属于劳务公司。2. 临时工:临时工通常是由用人单位临时聘请的人员,在工作期限结束后可能被解雇。3. 兼职:包括...
编外
人员
什么意思
答:
编外
人员是指那些不在正式编制范围内,没有获得正式员工待遇的员工。通常,编外人员是由企业或组织自行招聘,他们的职位或岗位可能是由临时
用工
、兼职、实习等非正式渠道获得。具体来说,编外人员的工作内容、工作职责、工作时间等可能与正式员工存在一定的差异。他们的薪酬、福利也可能相对较低,或者需要自行...
编制内和编制外
是什么意思
答:
2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。二、管理1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,
编外用工
的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较...
编外
人员
是什么意思
答:
编外
人员是指组织机构人员定额之外的人。在很多单位,特别是那些企业化管理的事业单位,“编外人员”大量存在,有些单位的“编外人员”甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一种特殊现象,起初,这种临时性的“应急”办法对于打破计划经济遗留下来的用人体制的条条框框、促进人力资源的合理流动和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
编外职工是什么意思
工勤事业编制是什么意思
事业单位工勤编制是什么意思
编外用工人员工资多少
编外用工和合同工区别
编外工作人员是临时工吗
什么是工勤岗编制
事业单位的工勤编制是什么
编外用工与劳务派遣