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缴社保是工资的多少倍
员工
社保缴纳
规定标准?
答:
工伤保险:由企业全额缴纳,缴费基数为企业职工月平均工资的1-3倍
。生育保险:由企业全额缴纳,缴费基数范围为企业职工月平均工资的1-3倍。以私企3500元的基本工资为例,该企业应该给员工缴纳的社保为:养老保险:3500元8%=280元(企业缴纳)+3500元8%=280元(个人缴纳)医疗保险:3500元2%=70元(企...
社保是工资的多少
比例
答:
社保是工资的比例如下:
1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)
;2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。社保核定的标准一般包括:1、缴费基数:社保...
社保是
按
工资的多少
的比例
交的
答:
属社保缴纳基数是指当月的工资,
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失...
五险
缴纳
基数和
工资的
关系
答:
2.工资是社会平均工资的60%到300%之间
,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3.工资是社会平均300%以上,也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。一、五险一金缴纳基数是什么意思五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金。1...
社保
基数一
倍是多少
答:
1.社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准。2.社保中心公布了社保基数的上下限。
社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍
,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保证。3、社保基数每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,申报,...
社保
基数和
工资的
关系
答:
一般来说,企业会按照员工的工资收入的一定比例来计算
社保
基数,比例根据不同的地区和不同的社保项目而有所不同。例如,企业在
缴纳
养老保险时,一般会按照员工
工资的
一定比例来计算社保基数,比如说某地区养老保险的缴费比例为20%,那么该地区企业的养老保险基数就是员工工资的5
倍
。而个人的社保基数也是根据...
社保
0.8
倍
基数
是多少
答:
缴纳的
工资
额度的0.8倍。社保0.8倍基数是职工和用人单位在
缴纳社保
时所需缴纳的工资额度的0.8倍,举个例子,职工和用人单位在缴纳社保时所需缴纳的工资额度为5000元,它的0.8倍,即5000*08=4000元。
怎么算自己的
社保
基数
是几倍
答:
每年的
社保缴
费基数下限按照去年社平均
工资
单60%计算,上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整,自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定公积金最低缴存基数为2500元,最高缴存基数为31884元。五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,9%和2%医疗保险,0元和3元大病保险,0.5%和0.5%失业保险,...
社保
基数是上一年的平均
工资的
60
倍
吗
答:
社保基数不是上一年的平均
工资的
60
倍
,而是规定在上年社平工资的60%-300%之间。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的
社会保险缴
费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的...
社保的
缴费比例和缴费基数有什么区别?各
是多少
?
答:
缴费基数:最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(上年度社会平均工资)的60%,最高是上年度社会平均
工资的
3
倍
。缴费比例:在缴费基数的基础上收缴的比率!例:城镇职工养老保险(企保),单位
缴纳
20%(各地标准不同),个人缴纳8%。如:当地上年度社会平均工资为3000元,则最低缴费基数为...
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