22问答网
所有问题
当前搜索:
缴纳社保必须有劳动合同吗
公司买
社保必须
签
劳动合同吗
答:
1. 法律分析:是的,缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订劳动合同
。社会保险是国家强制性保险,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业...
交社保必须有劳动合同吗
?
答:
缴纳社保并不一定需要劳动合同
。按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。一般是在入职三十日之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实...
没
有劳动合同
可以
交社保吗
答:
法律分析:不签订劳动合同是可以缴纳社保的
。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日...
交社保需要
签订
劳动合同吗
答:
交社保需要劳动合同
。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。单位为员工交社保的步骤如下:1. 开户:企业在成立之日起三十日内需前往社保局及公积金中心办理社保、公积...
没有签订
劳动合同
可以买
社保吗
视频时间 01:51
没
有劳动合同
可以买
社保吗
答:
1. 不签订
劳动合同
也可以
缴纳社会保险
。2. 一旦建立劳动关系,用人单位
必须
在三十日内为员工向社会保险经办机构申请社会保险登记。3. 社会保险是一种为特定人群提供收入或补偿的社会和经济制度,主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4. 社会保险由政府举办,通过强制征税形成基金...
在劳动局上
社保需要劳动合同吗
答:
法律分析:为员工买
社保需要
提供劳动合同,用人单位办理员工社保登记
需要劳动
关系证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的
劳动合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系...
公司
交社保必须有劳动合同吗
答:
法律分析:是的。
缴纳社保
的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付...
用人单位签订
劳动合同必须交社保吗
?
答:
对于非全日制
劳动合同
或劳务合同,由于双方的关系并非劳动关系,用人单位可以不为其
缴纳社会保险
。这种情况下,如果双方是劳动关系,则用人单位
必须
购买社保,否则将违法,劳动者可以向当地社保部门投诉。4. 社会保险费的征收方式 社会保险费的征收方式主要有比例保险费制和均等保险费制。比例保险费制根据被...
用人单位签订
劳动合同必须交社保吗
?
答:
劳动者和单位签订书面正式
劳动合同
后,如果属于全日制劳动合同,用人单位
必须
给员工
缴纳社会保险
,这是国家强制性保险规定,如果不缴纳属于违法行为。而且根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定
缴纳社保
。但是并非所有的劳动合同都
需要缴纳
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
帮员工交社保需要劳动合同吗
社保必须有劳动合同才能交吗
交社保需要劳务合同吗
办理社保需要签劳动合同吗
企业给员工交社保需要劳动合同吗
初次交社保要劳动合同吗
购买社保需要劳动合同吗
单位办理社保需要劳动合同吗
交社保需要有合同吗