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网上招聘无责底薪的坑
无责
任
底薪坑
在哪儿?
答:
其中,
无责
任
底薪的
概念引起了许多关注。实际上,无责任底薪并非一概而论的陷阱,而是一种薪酬模式,它允许劳动者即使未完成工作指标也能获得最低薪资保障。八法维薪,一款智能劳动仲裁维权工具,专为解决这类问题而生,它针对诸如辞退、未签约、社保不合规、欠薪和加班补偿等常见纠纷,提供专业法律支持,...
无责
任
底薪坑
在哪
答:
"
无责
任
底薪
"指的是一种雇佣模式,通常适用于销售行业或其他业务型工作。这种模式的特点是,雇主向员工支付一个基本工资,而员工的薪水主要是由其销售业绩或业务绩效决定的。这种模式存在的问题是,由于员工的薪水主要取决于其业绩,因此雇主可能会通过设置高额的销售目标或业务指标来迫使员工超额完成任务,...
无责
任
底薪坑
在哪
答:
陷阱1:工资是职场最大的陷阱实质:工资不是年薪不是月薪,而是时
薪
陷阱2:第一份工作,不要在乎工资。实质:第一份工作会影响你一生的收入陷阱3:找工作时过于看重薪水实质:工资很重要,但平台更重要陷阱4:给多少钱就干多少事实质:不是有了回报才付出,是付出了才有回报 法律分析:陷阱1:工资是...
无责
任
底薪坑
在哪_百度问一问
答:
无责
任
底薪的
,我建议就【不要去了】。以我打工20多年的经验,这类型的公司,要不业务非常难做(比如卖保险,卖汽车,卖房子的,用脑子想,怎么市场上卖大米的就没有这样的福利?因为大米比那些好卖多了。没非凡的能力,不要去做非凡的事情!);要不就是坑你进去,有时甚至工资都不结算给你的...
销售
无责底薪
4000套路_百度问一问
答:
亲,说是试用期
无责底薪
4000,其实是个坑,各种制度,各种扣钱,新人一般到手工资一千多吧。没有假期,比如说,五一劳动节,国庆节,包括其他的节日是没有的,,上六天休一天,有时候休半天。说是朝九晚九,十几个小时,有时候搞到晚上十点也正常,【摘要】销售无责底薪4000套路【提问】亲,说是...
无责
任
底薪坑
在哪
答:
而
无责
任底薪则是企业试图变换名义,规避劳动法对
底薪的
规定,压榨劳动者的一种制度,通常有两种表现手法:①企业通过设置保障性底薪,保障性底薪也就是在最低工资标准的底薪的基础上再多出几百到上千元,用员工以后的提成去弥补前发的保障性底薪。②企业不和员工签订劳动合同,而是签订代理合同,而因为...
如何应对
招聘
陷阱
答:
应对策略:
网上
求职时,查看
招聘
单位的招聘记录,如果一个招聘启事只字未改地躺了N年或者隔三差五地招聘同一个岗位,基本可以断定是假招聘;现场求职时,留意招聘人员的言行举止,如果他们说话模棱两可、前后矛盾,或者要求求职者填一些和应聘无关的信息(比如问你喜欢什么牌子的洗发水,让你写清你的“祖宗...
无责
任
底薪坑
在哪
答:
法律分析:
无责底薪
是即使没有完成任务标准,也可以拿到当月的最低工资。用人单位可能和劳动者不签订劳动合同。在劳动者几个月也没有业务的话,可能会被劝退了。法律依据:一、《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
无责
任
底薪坑
在哪
答:
无责
任
底薪
相对的是责任底薪,无责任底薪是指劳动者没完成用人单位所发布的任务指标也能够拿到该单位所规定的最低薪水。是否坑人还需要看是否签订劳动合同以及签订的劳动合同的条款等方面。《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备...
有些人说
无责
任
底薪的
工作是骗人的是吗?
答:
不是骗人的
无责
任
底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很...
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