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美容院店务制度10条
美容院
的管理
制度
有哪些
答:
1、
给顾客作护理时,沟通顾客应轻声细语,美容师之间不允许相互开玩笑取乐,喧哗、议论事情
。无论上、下班时间,均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)2、 自觉维护公司(店)的形象、声誉,积极提供有利于公司(店)发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论公...
美容院
店长该如何进行
店务
管理
答:
1、美容院店长必须了解美容行业的发展状况
,随时了解新的信息和变动,最好能够掌握专业的技能技巧,美容院的管理流程。2、了解顾客档案,处理好美容院的异议,以便在员工面前更具有说服力,更能从容面对美容院的任何变动。3、店长需要员工日常行为规范的制定一个美容院,要有一个约束员工行为规范的标准,以...
美容院店务
管理课程ppt
答:
美容院
店长如能具备以上几方面的能力,就是个相当优秀的管理者,美容院也会这样的店长带领下将业绩做得很出色。 D. 美容院店长该如何进行
店务
管理 一、美容院店长必须多了解美容行业的发展状况,随时了解新的信息和变动,最好能够掌握专业的技能技巧,美容院的管理流程,了解顾客档案,处理好美容院的异议,以便在员工面前...
美容院
行政管理
制度
中,关于店内行政事务的相关事项,有哪些?
答:
(9) 人力资源不协调问题的挖掘。(10) 人力资源问题解决处理办法。(11) 人力资源问题的协调
。资料管理 (1) 人力资源管理资料的汇集。(2) 人力资源资料调查、分析、研究。(3) 人力资源资料及报表的检查、催交。(4) 人力资源资料的汇编、转呈及保管。(5) 人力资源报表的汇编转呈及保管。(6) 服务...
足疗,
美容院
,网吧,台球。休闲娱乐业的财务
制度
答:
10、
负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁
。 11、 参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。 12、 完成领导交办的其他工作。 (三)会计职责 1、 按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账,做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时; 2、 发票开具和审核,各项...
美容院
店长的工资提成是怎样算的?
答:
美容院
店长薪酬
制度
:(基本工资为1200元起)。薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖。每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤。遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工。员工须每天工作
10
小时,...
如何经营好一家
美容院
答:
蓝芙轻美容社区智慧空间项目,免费提供蓝管家
店务
管理系统。财务管理:
美容院
的财务管理至关重要。需要有良好的财务管理系统,控制成本,保持盈利。包括合理的采购计划、人力成本的控制、日常消耗品的管控等。蓝芙蓝管家系统包含财务系统功能。总之,经营美容院需要综合考虑多个方面,以提供优质的产品和服务,吸引和留住顾客,...
美容院
工作总结
答:
美容院
集中卖卡过后,建立一个月末卖卡
制度
,只要你是当月业绩最差、顾客量最低的美容师,下个月就接受20张的任务,这样一来,美容院每月都会有新客进店的。 第三步:建立顾客预约制度,将顾客到店率计入店长、美容师绩效工资,按每月会员60%的人数(不是人次)、三个月到店80%进行考核,不达标就处罚,达标进行精神与...
美容院
合同
答:
美容院
合同 篇1 甲方:北京娇姿时尚美容美发有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)乙方经过对甲方之经营理念、营销模式、产品功能等多方了解及市场明确定位后,自愿做为甲方加盟店,经营甲方提供的产品。经甲乙双方本着友好协商、平等互利、共同发展的原则,特约定如下条款,以兹共同遵守。第一条:合同总则 1、甲乙双方...
我想要一套完整的
店务
管理系统,适合于中型
美容院
用。
答:
而一套完整的
美容院店务
管理系统,它应包括但不限于以下的功能:1.收银管理:收银系统要能够支持POS机、手机端、电脑端多设备快速开单收银,同步进行新客登记、开卡储值、会员优惠自动折算等一站式操作;并且可用微信、支付宝、信用卡等扫码支付,收银款项日结日清直达信用卡,自动记账不必算账,资金安全且...
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