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老板三个月没发工资了
老板三个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:
老板三个月不发工资属于拖欠工资
,
可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付...
公司
三个月不发工资
违反劳动法吗?
答:
公司三个月不发工资,
肯定违反劳动法
,一定要每个月按时发工资的。根据相关法律规定,工资是按月或按小时按天给付劳动报酬,如果公司三个月不发工资,员工可先与公司协商,协商不成的,可上劳动仲裁委员会仲裁,或者上诉法院讨回工资。如果公司未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。法律分析按照相关法律...
老板三个月不发工资
怎么办
答:
三个月不发工资怎么办?1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿...
公司
三个月不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三个月不发工资算违法行为
。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
老板三个月不发工资
怎么办
答:
一、老板三个月不发工资怎么办1、老板三个月不发工资的解决办法如下:(1)劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处
;(2)劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
老板三个月没
有
发工资
怎么办
答:
公司拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。公司拖欠工资可以如下处理:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300...
老板
对我很好,但
三个月没发工资了
,我该怎样选择?
答:
但是,如果公司已经连续
3个月没发工资
的话,那要不要离职已经不再是一个疑问句了。要知道,如果员工打工连工资保障都没有了,这种公司不待也罢,只不过,在离职之前,我们应该想办法将工资要回来。要回工资的方法有很多,最有效也是最直接的方法,便是去劳动局投诉。也就是说,劳动局在分析整体情况...
公司
三个月没发工资了
该离职吗?如何催
老板
发工资?
答:
如果公司已经
三个月没
有
发工资了
,那么大家最好要离职,不过在离职之前,直接向
老板
要钱,如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了发工资的时候总是...
给个体
老板
打工欠
三个月工资不
给怎么办?
答:
工资
问题因用工
不
同,而解决途径不同,你可以依据以下方法来解决拖欠工资问题。一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,还可以要求...
欠我
三个月工资了
,怎么办?
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
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.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在...
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