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老板克扣奖金怎么办
奖金
被领导扣了
怎么办
答:
法律分析:如果你的领导,有苛扣奖金的情况,
那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金
,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应给你全额支付。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 第十五条 克扣指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的...
国企单位,兢兢业业,领导千方百计
扣奖金
,
怎么办
?
答:
1. 与领导沟通:首先
,你可以与领导进行沟通,了解奖金扣除的原因,并尝试
协商
解决。可能是有一些误解或者政策规定导致了奖金的扣除,通过沟通可以找到解决问题的方法。2.
寻求上级领导的支持
:如果与直接领导沟通无果,你可以向上级领导寻求支持,让他们了解你的情况,并协助解决问题。3.
寻求法律援助
:如...
公司上级主管私自
克扣
员工
奖金
是否触犯法律
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。逾期不支付的...
老板克扣
员工工资,员工该
怎么办
答:
1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到仲裁委员会申请仲裁。3.法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
老板
口头答应的
奖金
不给了
怎么办
答:
【法律分析】口头协议违约,
可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决
。1、协商。
当事人自行协商解决合同纠纷
,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事...
老总可以随意
克扣
员工的工资和
奖金
么
答:
不可以,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故
克扣
劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时...
签的劳务合同,离职了公司故意
克扣奖金怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议
仲裁
。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的...
领导
克扣奖金
,如何应对?
答:
我马上就明白猫腻了,跑去主管办公室直接问到还有1万5为什么没给我,主管回答,这个客户我们公司应酬消费也用了这么多的,这个需要从你
奖金
里扣的。 二、面对领导扣除奖金要如何应对 当时我就直接和领导标明,公司请客户,是对我销售有所帮助,但是和我的奖金不应该挂钩,我们的销售绩效里也没有写这点。 领导的回答也是...
被领导各种理由
克扣
工资
奖金怎么办
答:
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老板
恶意
克扣
员工工资
怎么办
答:
2、询问
克扣
工资的原因;3、另外,本人要了解在我国工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为
奖金
部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。二、投诉、举报 1、拨打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国...
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