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老板压一千元工资合法吗
...而且第一个月扣了
一千元工资
,说不够半年辞职不退扣的钱还要赔违约...
答:
用人单位与劳动者签订的合同中约定必须坐满半年才能辞职是违法的
,并且没有做满半年辞职,用人单位需要克扣其工资1000元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
老板
拖欠
一千
多
块钱工资
怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
老板
支付
工资
:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求...
老板
拖欠
工资1000
,死活不给怎么办?
答:
老板拖欠工资一千而且死活不给。
这种情况可以先和老板协商。如果还不给工资,可以去找当地劳动局维护自己的权益
。
我在餐馆上班15号发
工资
再押
1000元
保证金
合理吗
?
答:
不合理,属于违法行为
。根据《劳动合同法》第九条:用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
老板
拖欠我
一千元工资
不给 也没有证据 报警可以要回来吗?
答:
不能报警,这不归公安机关管辖。
老板
拖欠
工资
不给,这是典型的劳动纠纷,应该去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者去法院起诉。公安机关管辖的是刑事案件和治安
违法
行为,你这是民事劳动纠纷,人家管不了。你要去劳动部门而非公安部门。
老板
拖欠
工资
多少钱可以起诉
答:
逾期未改正的,可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款,并可以对其法定代表人处以
一千元
以上五千元以下的罚款。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...
劳动局管不管
压工资
的问题?
答:
您好,劳动监察部门管
压工资
的问题。根据劳动法的规定,用人单位不得压员工工资不支付,也不得拖欠、克扣劳动者工资,否则是
违法
行为。
老板
扣押工人
工资
是否
合法
?该怎么处理?
答:
有那这些证据后可申请仲裁,根据劳动合同法,对方需要按照你工作的月数进行双倍赔偿(也就是说,如果你在该公司工作了6个月,那么你可以获得12个月的
工资
赔偿)2、对方要扣发你
1000元
的工资,你可以去劳动局申请仲裁,可以以拖欠工资的名义来申请。
老板
要求在员工合同里加第一个月押壹仟
元工资
,离职补发.怎么措辞委婉...
答:
押
工资违法
,千万不能写,可以把这
一千元
设成留任奖或什么奖的,合同上说明此奖金是留在离职时发放。但是要注意一点:如果员工工资除去这1000后,不能低最低工资标准,否则也违法,这时候你可以分月扣除,在合同上也写清楚。
老板
有没有权扣押员工第一个月
一千元
当做押金
答:
没有这个权力。《劳动法》规定严禁用人单位以各种形式克扣
工资
、交纳押金。《劳动法》第五十条【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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