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老板威胁恐吓员工
老板恐吓员工
犯法吗
答:
老板恐吓员工
犯法。老板侮辱员工情节严重的有罪,构成侮辱罪。构成侮辱罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。员工可以直接向劳动仲裁委员会进行投诉:1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,...
老板恐吓员工
犯法吗
答:
法律分析:犯法。追逐、拦截、辱骂、
恐吓
他人,情节恶劣的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的...
被
老板威胁恐吓
怎么办
答:
法律分析:首先,在与那些
恐吓威胁
你的人会面之前,让自己做好充分准备。这次会面,是否还有其他人员呢,特别是那些在与你技能专场领域不相同的人?当然,你不可能在他们擅长的领域“打败”他们,但通过你的精心准备,让自己的专业知识优势发挥出来,并且让他们知道,你在相关领域的知识储备也非常扎实。这是...
老板
不发工资还
威胁恐吓
我咋办
答:
法律分析:如果
老板
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会构成拒不支付劳动报酬罪。同时他
威胁恐吓
的行为还可能构成寻衅滋事罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿...
公司领导恐吓员工
可以报警吗
答:
法律分析:
公司领导恐吓员工
可以报警,最好把对方
威胁
的话录下来以作证据。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的,首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。法律依据...
老板
每天
恐吓
和
威胁员工员工
离职后未支付工资该如何维权
答:
1、可以向劳动行政部门投诉,如到当地的劳动监察大队去投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》85条规定。2、如果这个方式还解决不了,建议向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,主张支付被拖欠的...
打工,
老板
不给钱,还
威胁
我,还说他公安局有人!我该怎么办?报警是没用...
答:
1、如果用人单位违反劳动法规的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、如果
老板
找社会人士
恐吓
、
威胁员工
,可直接向当地公安机关报警处理。
老板
不发工资还
恐吓
劳动者怎么办
答:
如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理: 1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到单位所在地市的劳动局的 劳动监察 部门予以投诉。 2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,可以 申请劳动仲裁 ; 3、根据劳动仲裁的裁决情况,可以到...
我想辞职,但是公司不允许,还
恐吓威胁
,我该怎么办
答:
1、找学校
领导
及学生处反映被
恐吓
、
威胁
,要求得到帮助;2、报警;依据劳动合同法第八十八条规定: 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;依据治安管理处罚法第四十二...
劳动仲裁被
老板威胁恐吓
答:
法律主观:劳动仲裁期间受到
威胁
应当在保证自身及亲属人身安全的前提下,安全合法的收集被威胁的证据,向仲裁庭和公安机关提交,公安机关认为属于违法行为的,会进行调查和处理。根据《 治安管理处罚法 》第七十七条规定,公安机关对报案、控告、举报或者 违反治安管理 行为人主动投案,以及其他行政主管部门、...
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