22问答网
所有问题
当前搜索:
老板定的目标完成不了
如果
老板
要求你
完成不
可能完成的任务怎么办?
答:
当公司领导要求
完成
一些不可能的任务时,我们应该冷静地思考并采取适当的行动。首先,我们应该充分了解任务的具体要求和
目标
,以确保我们有足够的资源和能力来完成它们。如果我们发现任务是不可能的,我们应该尽快向领导解释,并建议他们寻找其他解决方案。如果我们被迫完成这些任务,我们应该及时与领导沟通,寻求...
老板
分配的任务完不成该怎么办?职场中如何提高自己的工作效率?
答:
可以选择让同事帮帮你
,另外可以跟老板说一说降低一下工作的强度,最主要的还是要提升自己的实力,合理的安排时间。
该怎样判断领导制定
的目标
合不合理?完不成该怎么办呢?
答:
要原因是,
一般都是制定计划时,考虑不周密,或是在时间、资金、活动等方面出现了预想不到的问题
。但最终,想办的事还是都办妥了!如果你的业绩为公司带来的利润连公司为招聘你所支付的成本都抵消不了,那对于公司来说,你就是公司的负担。在教学目标的设定上,我们要有一个考核的环节,考核环节我们...
为什么
老板
会给手下业务员布置一个根本不可能
完成
的业务量?
答:
2、如果你按期完成,则你在不知不觉中为企业额外付出了部分劳动所产生的价值全部“上缴”了
; 3、如果你没有按期完成,老板找你谈话时,不用他说,你自己就会觉得不好意思,当然他并不一定会扣你绩效,但是,这会成为他和你谈下一个话题的谈资,即使你明知道上一个任务量是120%,但是你还是会默默的接受他现在和你...
当
老板
提出一个并不可能
完成
的任务时,应该当场拒绝吗?
答:
第二种是进行可行性分析
。分析当前的行业水平和完成这项任务需要哪些成本。最好提出两个解决方案,一个是根据老板的想法进行构思和设计,另一个是自己构思出一个替代方案。在你接受任务之前,如果你有任何问题,不要害怕问。老板可以更仔细地安排任务,这样员工就能更好的理解任务的本质,然后执行。当然,你...
老板
给我布置了一项我根本无法
完成
的任务,我应该怎么办呢?要拒绝吗...
答:
如果你的任务因为不可逾越的障碍而失败,这并没有什么坏处:首先,你的
老板
知道你在尽最大努力,不会评判你;第二,你在相关领域积累了经验;第三,它可以激发自身的发展潜力,显示出良好的意志品质和责任精神。任何领导在安排一项任务时,都有他自己的考虑,也许他知道你
完成不了
,帮他扛锅,帮他挡子弹...
为什么有的
老板
给了很高
的目标
,员工还是不好好干活?
答:
1、
目标
过高,不切实际 “今年目标是业绩翻一倍,大家努力干,年底奖金翻倍!”而现实是,通过市场调研和分析,今年大概率能增长20%。员工心里一定会想:“这个目标太难做到了。算了,这个奖励就不想了。”当目标过高,员工很难做到时,再大的激励都如镜中花,水中月。高目标,高激励没错。但不能...
领导总是希望我们
完成不
可能的任务,该怎么去和他沟通?
答:
例如:增加人员、延长时间、其他部门的配合等。这样积极的处理方式,不仅不会因为无法
完成
任务减分,还会让领导觉得你做事谨慎、考虑周到,在未来给你更多的提升机会。03.主动给自己定“无法完成”
的目标
,把“不可能”,变为“可能”今天“无法完成”,不代表明天“无法完成”,人的能力是在做事情中,不...
老板
给全部员工定工作目标,谁月底没
完成目标
,淘汰谁,我该怎么办?_百度...
答:
老板
给员工制定工作目标 月底谁没
完成目标
淘汰谁 那你就应该努力的去完成任务 出去跑业绩 这样才不会淘汰你 因为现在的社会很现实 你给公司带不来利益 公司就会淘汰你 所以只有自己努力去跑业绩 这样才会不淘汰你
有没有和我一样,工作没
完成
到领导安排的量,完不成就得留下来的情况?
答:
还有些领导为了
完成
自己本月的团队
目标
,也是强行给手下人提高业绩指标,这样大家也没有理由提前下班,只能在公司里干耗着。毕竟你要是走了,往轻里说就是不给对方面子,严重点其实就是在违反公司的相关规章制度,那以后免
不了
要受打压。公司不养闲人,职场更是利益至上。领导作为管理者,他肯定会把...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么和领导说自己工作量大
领导对下属越凶越说明什么
领导安排任务无法完成怎么办
领导说产量低怎么回复
对领导布置的难以完成的工作
任务完不成高情商回复
每天定的任务完不成
领导给我的岗位一直做不过来
领导问完不成任务怎么办