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老板拖欠员工工资怎么告
老板拖欠员工工资
可以告劳动局吗
答:
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,
可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动...
公司
拖欠工人工资
不发该
怎么告
答:
单位拖欠工资,先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、通过诉讼途径解决。不发工资可以通过以下方式解决:1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动...
老板拖欠员工工资
不给
怎么
办
答:
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 一、老板拖欠员工工资不给怎么办 可以向仲裁委员会机关申请...
私人
老板拖欠工资怎么起诉
答:
一、面对私人老板拖欠工资,
可采取以下措施:1. 向劳动监察部门报告单位的违法行为
;2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,劳动者因用人单位违反国家规定,未支付或未足额支付劳动报酬,或未支付工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门需依法处理;3. 根据《劳动保障监察条例...
老板拖欠员工工资
不发
怎么
办
答:
老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,
可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门...
老板拖欠员工工资怎么
举报
答:
一、老板拖欠员工工资怎么举报1、老板拖欠员工工资的举报方式如下:(1)用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,
向劳动监察大队投诉的时效是两年
;(2)以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;(3)向当地人民法院申请支付令。2...
老板拖欠工资员工
应当
怎么
处理
答:
职工给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。 老板拖欠工资员工应当怎么处理 如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,
也可以申请劳动仲裁
。可以到劳动部门的保障监察大队投诉。
拖欠工人工资
不给
怎么
办
答:
一、拖欠工人工资不给怎么办1、拖欠工人工资不给处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
公司
拖欠工资
不给
怎么
处理
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
老板欠员工工资
不给
怎么
办
答:
老板欠员工工资不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
; (2)向当地 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳...
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