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老板拖欠工资应该找哪个部门举报
老板拖欠工资
去
哪个部门举报
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉。用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资...
私人
老板拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:可以向当地的劳动行政部门举报投诉
,由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,...
老板拖欠工资
去
哪里举报
答:
法律分析:老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉
,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
私人
老板拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:私人老板拖欠工资,
劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
老板拖欠工资
怎么
举报
答:
老板拖欠员工工资的举报方式如下:(1)用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉
,向劳动监察大队投诉的时效是两年;(2)以未按时足额发放工资为由,向
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;(3)向当地人民法院申请支付令。拖欠工资法院起诉流程是怎样的拖欠...
私人
老板拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:私人
老板拖欠工资
可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者向当地劳动监察
部门投诉
举报;也可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
私人
老板拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:对于私人
老板拖欠工资
的情形,其员工是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构提起仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...
老板拖欠工资找
劳动
部门
不解决怎么办
答:
欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿 。劳动者可以向当地劳动监察行政
部门
进行
举报
,由 劳动监察大队 责令用人
单位
支付工资,劳动...
老板拖欠工资找哪个部门
答:
4、负责劳动合同的推行和管理工作。5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的
举报
、
投诉
。6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发...
公司
拖欠工资
怎么处理最有效?
答:
公司
拖欠工资
向劳动
部门投诉
解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。法律分析...
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